Estágio para área de Legal OPS - Centro Tecnológico

Description

Buscamos um(a) estagiário(a) com perfil inovador e que pense fora da caixa para suportar o time de legal ops e demais áreas do departamento jurídico no controle de atividades administrativas, financeiras e jurídicas. A posição oferece oportunidade de aprendizado e interação com time global de sistemas jurídicos, IT, e soluções digitais.

Responsabilidades do Estagiário

• Automação de Processos : Apoiar na criação de fluxos automatizados para tarefas repetitivas, como atualização de bases de dados, geração de relatórios e integração entre sistemas (ex.: KNIME, Python);
• Análise de Dados : Apoiar na coleta, padronização e análise de dados jurídicos e financeiros para geração de insights estratégicos;
• Suporte à Inovação : Participar do desenvolvimento de soluções que otimizem processos internos, incluindo uso de IA e ferramentas analíticas;
• Documentação e Governança : Suportar na elaboração de manuais e fluxos para garantir padronização e compliance nos processos automatizados;
• Colaboração Multidisciplinar : Interagir com áreas de TI, Financeiro e Jurídico para implementar soluções integradas.

Requisitos Técnicos Desejáveis:

• Conhecimento básico em Python (manipulação de dados, automação de tarefas);
• Familiaridade com ferramentas de ETL e Workflow , como KNIME;

Requisitos Mandatórios:

• Noções de Power BI ou ferramentas de visualização de dados;
• Interesse em Legal Tech , automação e inteligência artificial aplicada ao jurídico;
• Inglês intermediário (para leitura de documentação técnica);
• Previsão para conclusão da graduação em Julho ou Dezembro de 2027.

Competências Comportamentais:

• Perfil analítico e inovador;
• Proatividade para propor melhorias;
• Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar soluções técnicas de forma clara;
• Atenção a detalhes e foco em qualidade.

Benefícios:

• Modelo de trabalho híbrido (02 dias de home-office);
• Horário de estágio das 08h às 15h ou 10h às 17h00;
• Ajuda de custo para transporte (R$ 120,00);
• Assistência Ambulatorial;
• Restaurante no Local;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Desconto nos veículos da marca;
• Convênio Farmácia;
• Parceria com Wellhub (Gympass);
• Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia, Vestuário, Bem-Estar e Lazer, Seguros e Educação;

• Bolsa-auxílio: R$ 1.770,00 penúltimo ano / R$ 2.100,00 para último ano.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Client-provided location(s): São Paulo, Brazil

Job ID: General_Motors-JR-202521341

Employment Type: PART_TIME

Posted: 2025-12-06T00:17:56