Especialista em Tributos Diretos - São Caetano do Sul/SP
Yesterday• São Paulo, Brazil
Description
Híbrido: Esta posição exige que esteja presencialmente 3x na semana (terça a quinta) em São Caetano do Sul.
Buscamos um(a) Especialista de Impostos Diretos para atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e altamente técnico. Esta posição terá papel fundamental na apuração, compliance e estratégia tributária da companhia, com forte interação com áreas globais, participação em projetos de alta complexidade e atuação consultiva junto ao negócio.
Responsabilidades
- Elaborar a apuração de IRPJ e CSLL (corrente e diferido), incluindo contabilização, suporte às reconciliações contábeis e acompanhamento dos pagamentos quando aplicável.
- Preparar e/ou revisar as obrigações acessórias relacionadas à apuração de IRPJ/CSLL, incluindo relatórios e reports globais.
- Atuar em projetos tributários complexos, inclusive iniciativas de âmbito internacional.
- Elaborar e monitorar relatórios ligados aos processos internos de eficiência tributária, gestão de créditos fiscais e ações de redução de riscos fiscais.
- Prestar suporte ao negócio/operacional em temas decorrentes de alterações na legislação tributária, especialmente de alta complexidade.
- Gerenciar controles de benefícios fiscais, como Lei do Bem, MOVER e subvenção econômica.
- Realizar análises e interpretações da legislação tributária, propondo ações estratégicas para otimização do fluxo de caixa e redução da carga tributária.
- Dar suporte à equipe de Controversy na preparação de controles e atendimentos relacionados a riscos tributários e fiscalizações.
- Solicitar e analisar legal opinions, alinhando avaliações de risco com a área de Controversy.
- Atender auditorias SOX, internas e externas, garantindo conformidade e transparência.
- Preparar informações para elaboração das demonstrações financeiras, apoiando em pontos de melhoria contínua.
- Apoiar processos de fiscalização e interagir com órgãos reguladores quando necessário.
Requisitos
- Formação superior em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência sólida com Impostos Diretos (IRPJ/CSLL), incluindo apuração, obrigações acessórias e projetos tributários.
- Vivência com legislação tributária complexa, benefícios fiscais e temas estratégicos.
- Conhecimento em processos de auditoria (SOX, interna e externa).
- Capacidade analítica, visão de negócios e habilidade para trabalhar com diferentes stakeholders.
- Inglês Avançado/Fluente (necessário para interação contínua com times globais e elaboração de reports).
- Conhecimento e experiência com ERP (SAP, Oracle, Tovs, etc)
O que oferecemos
- Ambiente colaborativo e multicultural.
- Oportunidade de atuar em projetos estratégicos e de alto impacto.
- Desenvolvimento contínuo e interação com equipes globais.
- Pacote de benefícios competitivo.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
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Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: General_Motors-JR-202608257
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-04-16T23:59:42
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- HSA With Employer Contribution
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K)
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Learning and Development Stipend
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
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