Engenheiro (a) de Facilities
Yesterday• São Paulo, Brazil
Description
Híbrido: para esta posição, é necessário estar presencialmente no escritório 3 vezes por semana.
A função:
O Engenheiro de Facilities será responsável por gerenciar e otimizar os serviços de infraestrutura predial, com foco na administração dos contratos de housekeeping e manutenção. Garantindo a continuidade operacional, a segurança, a conformidade técnica e a eficiência dos serviços prestados, assegurando níveis elevados de qualidade, custos competitivos e experiência positiva para os usuários das instalações.
O que você fará (responsabilidades):
Gestão de Contratos
- Administrar contratos de manutenção predial, serviços de housekeeping e demais contratos de facilities, garantindo conformidade com escopo, SLAs e KPIs estabelecidos.
- Realizar o monitoramento contínuo dos indicadores de performance, aplicando ações corretivas e planos de melhoria quando necessário.
- Conduzir reuniões periódicas de performance com fornecedores, avaliando resultados, custos e oportunidades de otimização.
- Avaliar tecnicamente propostas de fornecedores, revisando escopos, cronogramas e custos antes de solicitações de compras.
- Garantir o cumprimento dos requisitos legais e normas internas nos contratos sob sua responsabilidade.
Operações de Facilities
- Acompanhar a execução das rotinas de manutenção preventiva, corretiva e preditiva dos sistemas prediais (HVAC, elétrica, hidráulica, civil, automação etc.).
- Assegurar a qualidade das atividades de limpeza, conservação e serviços correlatos, garantindo padrões adequados em áreas administrativas e produtivas.
- Identificar desvios operacionais, propondo soluções técnicas baseadas em análise de causa raiz.
- Apoiar tecnicamente melhorias de layout, reformas e obras menores relacionadas às áreas atendidas pelos contratos.
- Assegurar a atualização da base de dados no CAFM, MIFTS ou sistemas corporativos equivalentes.
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Gestão Financeira
- Elaborar e acompanhar forecast e controle orçamentário (OPEX e CAPEX) referentes aos contratos de construção.
- Identificar oportunidades de redução de custos sem comprometer a qualidade e segurança operacional.
- Validar medições mensais, notas fiscais e entregáveis contratuais.
Localidade: São Caetano do Sul/SP
Suas habilidades e competências (qualificações obrigatórias):
- Formação completa em Engenharia (qualquer modalidade)
- Conhecimentos avançados do idioma inglês
- Experiência com gestão de contratos de facilities, especialmente manutenção e housekeeping.
- Conhecimento em sistemas prediais (HVAC, elétrica, hidráulica, automação, civil etc.).
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados, Excel/Power BI
- Domínio em processos de compras, SAP e gestão financeira de contratos.
- Disponibilidade para viagens nacionais
O que pode te destacar como candidato (qualificações desejáveis):
- Planejamento e organização.
- Comunicação assertiva e gestão de stakeholders.
- Análise crítica e solução de problemas.
- Orientação para processos e melhoria contínua.
- Capacidade de tomada de decisão baseada em dados.
- Proatividade e foco em resultados.
#LI-AS
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
The selected candidate will be required to travel < 25% for this role.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: General_Motors-JR-202604058
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-03-16T23:57:36
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA
- HSA With Employer Contribution
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Adoption Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K)
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Learning and Development Stipend
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Woman founded/led
- Employee Resource Groups (ERG)
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