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Banco de Talentos: Gerente de Manufatura / Manutenção - Gravataí / RS

Yesterday Patos, Brazil

Description

Descrição da vaga:

Estamos em busca de um(a) Gerente de Manufatura ou de Manutenção para liderar operações e lançamentos na planta, com atuação estratégica em produção, manutenção e qualidade, assegurando a execução dos objetivos do negócio com excelência em segurança, pessoas, custo, qualidade, responsividade e meio ambiente.

Esta posição será responsável por liderar equipes horistas e mensalistas em um ambiente de alta complexidade, com forte interação com as áreas de Engenharia de Manufatura, Engenharia de Produto, Qualidade, Manutenção e Liderança da Planta. O(a) profissional terá papel fundamental na condução de lançamentos, na estabilização das operações e na implementação de trabalho padronizado para futuros produtos.

Buscamos um perfil com alta capacidade de liderança, visão sistêmica, autonomia, criatividade e forte orientação para resultados, capaz de atuar na resolução de problemas complexos, desenvolver pessoas e promover uma cultura de inclusão, inovação e melhoria contínua.

Principais responsabilidades:

  • Liderar, orientar e desenvolver equipes técnicas e administrativas, assegurando a entrega dos resultados alinhados aos objetivos do negócio e às políticas, programas e procedimentos da GM;
  • Garantir o atingimento das metas de segurança, pessoas, qualidade, responsividade, custo, meio ambiente e orçamento em sua área de atuação;
  • Conduzir operações e lançamentos com foco em prazo, custo, qualidade e produtividade;
  • Atuar com autonomia na condução de novos métodos, iniciativas e desafios ainda sem procedimentos definidos;
  • Gerenciar atividades de engenharia relacionadas às entregas do Processo de Desenvolvimento de Veículos;
  • Criar, comunicar e desdobrar a visão e as estratégias funcionais da área, garantindo alinhamento entre as equipes e as prioridades do negócio;
  • Liderar a implementação e garantir a eficácia das políticas e padrões globais da companhia;
  • Desenvolver e fortalecer a cultura de segurança, orientando todos os níveis da organização na busca de ações preventivas e eliminação de riscos;
  • Promover um ambiente inclusivo, colaborativo e orientado à melhoria contínua;
  • Atuar em parceria com equipes de pesquisa e desenvolvimento, garantia da qualidade e manutenção para prevenir problemas de produto, processo, ferramentas e dispositivos;
  • Manter-se atualizado sobre novas tecnologias e equipamentos de manufatura para promover a transformação do negócio, através de melhoria continua, utilização de ferramentas de Inteligência Artificial (IA) e mindset de inovação.

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Requisitos obrigatórios:

  • Formação superior completa em Engenharias ou áreas correlatas;
  • Inglês avançado para interação com stakeholders globais;
  • Experiência consolidada em liderança na área de Manufatura e/ou Manutenção em ambiente industrial de alta complexidade;
  • Vivência em gestão de projetos e interface com áreas como Engenharia, Qualidade e Operações;
  • Disponibilidade para atuar em diferentes turnos;
  • Disponibilidade para atuar em Gravataí / RS.

Requisitos desejáveis:

  • Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas (Engenharia, Operações, Gestão);
  • Inglês fluente;
  • Experiência multifuncional em Manufatura, Manutenção, Engenharia de Processos ou Qualidade;
  • Conhecimento e aplicação prática de ferramentas de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma, resolução estruturada de problemas);
  • Familiaridade com iniciativas de transformação (excelência operacional, Indústria 4.0, digitalização e/ou uso de IA aplicados à manufatura).
  • Vivência na indústria automotiva ou em ambientes industriais altamente automatizados;

ATENÇÃO: Não esqueça de anexar currículo com e-mail ativo ou sua candidatura não será considerada.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.

This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.

This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Total Rewards | Benefits Overview

From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Client-provided location(s): Patos, Brazil
Job ID: General_Motors-JR-202611859
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-05-29T00:18:45

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Adoption Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Woman founded/led
    • Employee Resource Groups (ERG)

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