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T&I RISK ADVISOR

6 days ago Bogota, Colombia

Description

Descripción del Área

La organización de Tecnología e Innovación (T&I) es responsable de ofrecer capacidades tecnológicas seguras, confiables e innovadoras que permitan el crecimiento estratégico de Experian en la región de Latinoamérica Hispana y a nivel global.

T&I reúne expertos en infraestructura, servicios en la nube, ciberseguridad, plataformas de datos, aplicaciones empresariales y gobernanza tecnológica. La unidad desempeña un papel fundamental para garantizar que el ecosistema tecnológico de Experian se mantenga resiliente, conforme, escalable y alineado con los estándares globales.

La función colabora estrechamente con las Unidades de Negocio, equipos de Producto, Oficina Global de Seguridad, Gestión Global de Riesgos y actores comerciales para fortalecer la excelencia operativa, acelerar la transformación digital y proteger los activos de información de Experian. A través de la innovación, la gestión disciplinada de riesgos y la entrega de servicios de alta calidad, T&I apoya la misión de Experian de generar oportunidades para consumidores y clientes en la región.

Propósito del Rol

El propósito del rol de Asesor de Riesgos de TI y Seguridad es brindar orientación experta sobre riesgos de TI y ciberseguridad, impulsar la adhesión a los estándares corporativos y actuar como socio estratégico para equipos internos y clientes externos.

Este rol conecta los entornos técnicos, regulatorios y comerciales, fortaleciendo la postura de seguridad de Experian mientras habilita oportunidades de negocio mediante comunicación clara, negociación y asesoría efectiva en riesgos.

Entregables Clave

  • Desarrollo, mantenimiento y comunicación de evaluaciones de riesgos de TI y Seguridad, informes y documentación de controles.
  • Respuestas de seguridad de alta calidad para clientes en RFPs, auditorías, contratos y cuestionarios.
  • Apoyo a la dirección ejecutiva y alta gerencia de SPLatam T&I en la identificación, evaluación, gestión y reporte de riesgos.
  • Garantizar el cumplimiento regional con políticas y regulaciones internas y externas, impulsando mejoras en la calidad y resolución de gestión de incidentes y eventos de pérdida.

Responsabilidades Principales

  • Identificar, evaluar y asesorar sobre riesgos de TI y seguridad en proyectos, procesos y servicios.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas y estándares de Experian.
  • Apoyar y guiar a los actores internos en la remediación de riesgos e implementación de controles.
  • Liderar o apoyar auditorías de seguridad de clientes, preparando evidencia, negociando alcance y asegurando alineación con estándares aprobados.
  • Responder a RFPs, RFIs, contratos y cuestionarios de clientes con información de seguridad precisa, consistente y autorizada.
  • Comunicar riesgos técnicos complejos de manera clara y orientada al negocio para actores senior.
  • Desarrollar y monitorear métricas de apetito de riesgo y KRIs con expertos regionales.
  • Facilitar foros de gobernanza regional, documentando decisiones, seguimientos y acciones requeridas.
  • Colaborar con equipos de 2LoD y 3LoD (Gestión Global de Riesgos, Oficina Global de Seguridad, Cumplimiento, Legal, Auditoría Interna).
  • Promover la conciencia de riesgos de TI y Seguridad y las mejores prácticas en los equipos.
  • Fortalecer los estándares de TI y seguridad en la región mediante iniciativas de mejora continua.
  • Crear y mantener la Autoevaluación de Riesgos y Controles (RCSAs) de SPLatam T&I, incluyendo documentación de factores de riesgo y controles clave.
  • Coordinar las certificaciones de Riesgos y Controles con los equipos relevantes de T&I para el proceso anual de Atestación Global.
  • Apoyar y facilitar revisiones y análisis de brechas de cumplimiento con todas las Políticas y Estándares de Riesgo relevantes dentro de SPLatam T&I.
  • Apoyar a T&I y específicamente a la región SPLatam en el cumplimiento de todas las políticas internas, estándares y plazos de reporte relacionados con la Gestión de Incidentes.
  • Trabajar con el equipo de liderazgo de T&I para gestionar proactivamente la remediación de incidentes, incluyendo desviaciones de políticas y procesos de aceptación de riesgos, obteniendo las aprobaciones correspondientes cuando los incidentes lo requieran.

Habilidades:

  • Comunicación y negociación sólidas, con capacidad de influir en audiencias técnicas y no técnicas.
  • Capacidad de traducir conceptos complejos de TI y Ciberseguridad en impactos comerciales y operativos.
  • Presencia sólida frente a clientes, capaz de gestionar expectativas y generar confianza.
  • Conocimiento sólido de controles de TI, marcos de ciberseguridad y metodologías de gestión de riesgos.
  • Capacidad de trabajar de manera transversal, gestionar múltiples prioridades y adaptarse a entornos dinámicos.

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Importancia del Rol

  • Fortalece la postura de seguridad de Experian y protege activos de información críticos.
  • Garantiza el cumplimiento de requisitos regulatorios, contractuales y corporativos de seguridad.
  • Habilita el crecimiento del negocio apoyando a los equipos comerciales en compromisos de seguridad con clientes.
  • Mejora la transparencia de riesgos para la toma de decisiones de liderazgo.
  • Refuerza la confianza de los clientes y apoya relaciones a largo plazo.

Client-provided location(s): Bogota, Colombia
Job ID: Experian-744000106106708
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-01-29T18:35:13

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA With Employer Contribution
    • FSA
    • HSA
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
    • Remote Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Volunteer Time Off
    • Paid Vacation
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Leadership Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Associate or Rotational Training Program
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program