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PM Consultor - Ascend Analytical

2 days ago São Paulo, Brazil

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

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Job description

Sua missão:

Atuar como Product Manager, liderando a definição estratégica, o discovery e a evolução do roadmap da plataforma de estudos, modelagem analítica e deploy da Serasa Experian Brasil. É onde clientes (bancos, fintechs, varejistas, seguradoras) constroem scores e modelos próprios cruzando seus dados com variáveis Serasa.

Trabalhar em contextos complexos, sendo responsável por estruturar soluções para problemas críticos, definir direcionamentos e influenciar decisões estratégicas em colaboração diária com times globais e regionais.

Espera-se uma atuação com forte mentalidade consultiva, capaz de traduzir desafios em soluções escaláveis, de alto impacto e orientadas a dados, atuando como parceiro estratégico de áreas de negócio, comercial, tecnologia, analytics e demais stakeholders.

Como será o seu dia a dia?

  • • Liderar a estratégia e execução do roadmap do Ascend Analytical no Brasil e influenciar o roadmap global.
  • • Liderar o dia a dia da squad full-stack dedicada (engenharia, design, dados, QA), mantendo cadência de entrega e qualidade técnica.
  • • Estruturar e refinar a oferta por JTBD junto com o time de GTM e Client Facing. Definir os casos de uso de maior impacto, desenvolver materiais comerciais por dor específica, validar modelos de oferta com clientes reais.
  • • Atuar como parceiro do Comercial em conversas com clientes enterprise (bancos, varejistas, seguradoras). Ir a reuniões, conduzir POCs, traduzir JTBD em proposta concreta, ajudar a fechar negociação técnica.
  • • Destravar dependências críticas, especialmente o caminho corporativo de dados.
  • • Conduzir a integração com o ecossistema Ascend global, interagindo com times Experian Global em inglês.
  • • Operar os ritos de gestão e manter visibilidade executiva do progresso para a GPM, VP e demais stakeholders.

Perfil necessário:

  • • Experiência sólida em produto B2B de plataforma. Plataforma significa que você entende multi-cliente, escalabilidade de oferta, modularidade, pricing por uso, jornada de onboarding enterprise.
  • • Domínio do ciclo de crédito e modelagem analítica. Você lê e discute KS, AUC, ROC, score, segmentação, cadastro positivo, behaviour, aplicação. Não precisa ter codado modelo, mas precisa ter conhecimento do fluxo e aplicabilidade dessas soluções.
  • • Experiência prévia com clientes enterprise (bancos, grandes varejistas, seguradoras, fintechs de médio porte). Saber conduzir conversas com jurídico de cliente, ter familiaridade com ciclo de venda longo e estruturação de POC.
  • • Inglês fluente, escrito e falado. Ocorrerão reuniões regulares com Experian Global e parceiros internacionais.
  • • 5+ anos em product management, idealmente com pelo menos uma experiência liderando squad full-stack em produto B2B com receita significativa.

Diferenciais

  • • Background embureau de crédito, banco ou empresa de risco/análise de crédito.
  • • Experiência prévia em ciclo de deploy de modelos em produção, idealmente com integração a motores de decisão (Powercurve ouequivalentes).
  • • Familiaridade com lake de dados, feature stores, ambiente cloud-based de modelagem.
  • • Experiência em pricing e modelo de oferta de produto B2B.

Soft skills

  • • Resiliência política, com capacidade de conduzir conversas de alta complexidade com hierarquias seniores da companhia
  • • Capacidade analítica. Você decide com dado, não com opinião. Lê funil, lê retenção, lê adoção, lê comportamento de modelo em produção.
  • • Liderança de squad. Mantém engenharia, design e dados engajados e produtivos. Não delega problemas para cima, não micro-gerencia, sabe construir contexto e prioridade compartilhada.
  • • Autonomia (esperada do nível Especialista). Define roadmap, propõe pivôs, interage comclientes, sustenta posição em reunião executiva.
  • • Viés comercial. Gosta de cliente, vai a reunião de venda, ajuda a fechar negociação técnica. Vê o produto como negócio, não só como artefato.

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O time e o reporte

  • • Reporte direto para o Group Product Manager (GPM).
  • • Squad dedicada full-stack (engenharia, design, dados, QA).
  • • Stakeholders chave: Comercial e Pricing (oferta), Data Office e Dominância de Dados (acesso a dados), Jurídico e Segurança (compliance), ESS Global e times Experian Global, Credit Services e Consultoria de Analytics.

Modelo de trabalho

  • • Híbrido (Presencial 2x na semana)
  • • Sede Serasa no Parque da Cidade, próximo à estação Morumbi, São Paulo/SP


Qualifications

Qualifications

  • Capacidade analítica
  • Liderança de squad
  • Gestão de Produto
  • Experiência B2B
  • Inglês fluente
  • Ciclo de crédito


Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Experian-744000129185969
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-05-30T18:40:16

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA With Employer Contribution
    • FSA
    • HSA
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
    • Remote Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Volunteer Time Off
    • Paid Vacation
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Leadership Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Associate or Rotational Training Program
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program