IT and Security Risk Advisor
Description
Descripción del Área
La organización de Tecnología e Innovación (T&I) es responsable de ofrecer capacidades tecnológicas seguras, confiables e innovadoras que permitan el crecimiento estratégico de Experian en la región de Latinoamérica Hispana y a nivel global.
T&I reúne expertos en infraestructura, servicios en la nube, ciberseguridad, plataformas de datos, aplicaciones empresariales y gobernanza tecnológica. La unidad desempeña un papel fundamental para garantizar que el ecosistema tecnológico de Experian se mantenga resiliente, conforme, escalable y alineado con los estándares globales.
La función colabora estrechamente con las Unidades de Negocio, equipos de Producto, Oficina Global de Seguridad, Gestión Global de Riesgos y actores comerciales para fortalecer la excelencia operativa, acelerar la transformación digital y proteger los activos de información de Experian. A través de la innovación, la gestión disciplinada de riesgos y la entrega de servicios de alta calidad, T&I apoya la misión de Experian de generar oportunidades para consumidores y clientes en la región.
Want more jobs like this?
Get jobs in Bogota, Colombia delivered to your inbox every week.

Propósito del Rol
El propósito del rol de Asesor de Riesgos de TI y Seguridad es brindar orientación experta sobre riesgos de TI y ciberseguridad, impulsar la adhesión a los estándares corporativos y actuar como socio estratégico para equipos internos y clientes externos.
Este rol conecta los entornos técnicos, regulatorios y comerciales, fortaleciendo la postura de seguridad de Experian mientras habilita oportunidades de negocio mediante comunicación clara, negociación y asesoría efectiva en riesgos.
Entregables Clave
- Desarrollo, mantenimiento y comunicación de evaluaciones de riesgos de TI y Seguridad, informes y documentación de controles.
- Respuestas de seguridad de alta calidad para clientes en RFPs, auditorías, contratos y cuestionarios.
- Apoyo a la dirección ejecutiva y alta gerencia de SPLatam T&I en la identificación, evaluación, gestión y reporte de riesgos.
- Garantizar el cumplimiento regional con políticas y regulaciones internas y externas, impulsando mejoras en la calidad y resolución de gestión de incidentes y eventos de pérdida.
Responsabilidades Principales
- Identificar, evaluar y asesorar sobre riesgos de TI y seguridad en proyectos, procesos y servicios.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y estándares de Experian.
- Apoyar y guiar a los actores internos en la remediación de riesgos e implementación de controles.
- Liderar o apoyar auditorías de seguridad de clientes, preparando evidencia, negociando alcance y asegurando alineación con estándares aprobados.
- Responder a RFPs, RFIs, contratos y cuestionarios de clientes con información de seguridad precisa, consistente y autorizada.
- Comunicar riesgos técnicos complejos de manera clara y orientada al negocio para actores senior.
- Desarrollar y monitorear métricas de apetito de riesgo y KRIs con expertos regionales.
- Facilitar foros de gobernanza regional, documentando decisiones, seguimientos y acciones requeridas.
- Colaborar con equipos de 2LoD y 3LoD (Gestión Global de Riesgos, Oficina Global de Seguridad, Cumplimiento, Legal, Auditoría Interna).
- Promover la conciencia de riesgos de TI y Seguridad y las mejores prácticas en los equipos.
- Fortalecer los estándares de TI y seguridad en la región mediante iniciativas de mejora continua.
- Crear y mantener la Autoevaluación de Riesgos y Controles (RCSAs) de SPLatam T&I, incluyendo documentación de factores de riesgo y controles clave.
- Coordinar las certificaciones de Riesgos y Controles con los equipos relevantes de T&I para el proceso anual de Atestación Global.
- Apoyar y facilitar revisiones y análisis de brechas de cumplimiento con todas las Políticas y Estándares de Riesgo relevantes dentro de SPLatam T&I.
- Apoyar a T&I y específicamente a la región SPLatam en el cumplimiento de todas las políticas internas, estándares y plazos de reporte relacionados con la Gestión de Incidentes.
- Trabajar con el equipo de liderazgo de T&I para gestionar proactivamente la remediación de incidentes, incluyendo desviaciones de políticas y procesos de aceptación de riesgos, obteniendo las aprobaciones correspondientes cuando los incidentes lo requieran.
Habilidades:
- Comunicación y negociación sólidas, con capacidad de influir en audiencias técnicas y no técnicas.
- Capacidad de traducir conceptos complejos de TI y Ciberseguridad en impactos comerciales y operativos.
- Presencia sólida frente a clientes, capaz de gestionar expectativas y generar confianza.
- Conocimiento sólido de controles de TI, marcos de ciberseguridad y metodologías de gestión de riesgos.
- Capacidad de trabajar de manera transversal, gestionar múltiples prioridades y adaptarse a entornos dinámicos.
Importancia del Rol
- Fortalece la postura de seguridad de Experian y protege activos de información críticos.
- Garantiza el cumplimiento de requisitos regulatorios, contractuales y corporativos de seguridad.
- Habilita el crecimiento del negocio apoyando a los equipos comerciales en compromisos de seguridad con clientes.
- Mejora la transparencia de riesgos para la toma de decisiones de liderazgo.
- Refuerza la confianza de los clientes y apoya relaciones a largo plazo.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- HSA With Employer Contribution
- FSA
- HSA
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Adoption Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Fertility Benefits
Work Flexibility
- Hybrid Work Opportunities
- Remote Work Opportunities
- Flexible Work Hours
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Commuter Benefits Program
Vacation and Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Volunteer Time Off
- Paid Vacation
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Company Equity
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Leadership Training Program
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Associate or Rotational Training Program
- Mentor Program
Diversity and Inclusion
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
- Diversity, Equity, and Inclusion Program