Skip to main contentA logo with &quat;the muse&quat; in dark blue text.

Gerente Executivo de Vendas PME - Aquisição

2 days ago São Paulo, Brazil

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Description

Missão do Cargo

Liderar e acelerar o crescimento sustentável da empresa por meio da aquisição de novos clientes, atuando de forma estratégica e escalável nos canais diretos e indiretos de aquisição, com forte foco em modelos digitais, geração de demanda, eficiência comercial e previsibilidade de resultados, garantindo crescimento rentável, expansão de market share e excelência na execução comercial em um contexto de alta complexidade e escala.

Principais Responsabilidades

Gestão Comercial e de Receita

• Responsável por um P&L de aquisição de clientes equivalente a R$50M/ano, com foco em crescimento de receita nova (new business), eficiência de CAC e escalabilidade dos canais.

• Definir, desdobrar e acompanhar metas de aquisição, crescimento de base, volume de novos clientes, ticket médio, CAC, LTV/CAC e rentabilidade.

• Garantir execução rigorosa do plano comercial de aquisição, com governança de pipeline, previsibilidade de resultados e forte disciplina de gestão.

• Atuar na definição e otimização das estratégias de entrada em novos segmentos, regiões, verticais e perfis de clientes, ampliando o alcance da companhia.

Liderança de Times

• Liderar, desenvolver e engajar um time comercial de 6 Gerentes Regionais, além de mais de 50 parceiros de negócios (Canais Indiretos - Força de Vendas Indireta), focados new business e prospecção.

• Construir uma cultura orientada a crescimento, performance, accountability, experimentação e melhoria contínua.

• Realizar gestão ativa de desempenho, com metas claras, KPIs de aquisição, rituais de gestão, feedbacks estruturados, PDI e sucessão.

• Atrair, formar e reter talentos comerciais com forte perfil de caça, prospecção, vendas consultivas e atuação digital.

Canais de Aquisição, Parcerias e Atuação Digital

• Estruturar, expandir e gerir canais de aquisição diretos e indiretos, incluindo parcerias estratégicas, canais digitais, inside sales, outbound, inbound e modelos híbridos.

• Desenvolver e profissionalizar o ecossistema de parceiros de aquisição, definindo regras, incentivos, comissionamento, SLAs e governança.

• Garantir capacitação, engajamento e produtividade dos canais e parceiros, maximizando volume, qualidade das vendas e eficiência de conversão.

• Atuar fortemente na abertura de novos canais digitais de aquisição, explorando modelos escaláveis e orientados a dados.

• Ser o principal ponto de interface entre os canais de aquisição e as áreas internas (Marketing, Produto, Operações, Customer Success, Pricing e Tecnologia).

Governança, Dados e Processos

• Garantir uso intensivo de dados, CRM e indicadores de performance para tomada de decisão.

• Acompanhar e otimizar KPIs como: churn, NRR, expansão de carteira, produtividade por vendedor, ticket médio e CAC.

• Propor e liderar melhorias contínuas em processos, ferramentas e modelos comerciais.

Qualifications

• Experiência sólida e comprovada em liderança comercial sênior com foco em aquisição de clientes, preferencialmente em empresas de grande porte ou ambientes de alta complexidade.

Want more jobs like this?

Get jobs in São Paulo, Brazil delivered to your inbox every week.

Job alert subscription


• Pelo menos 7 a 8 anos de experiência na área comercial, com forte atuação em new business, prospecção, crescimento e expansão de base no segmento PME.

• Histórico consistente na gestão de grandes times comerciais (30+ pessoas) voltados à aquisição.

• Forte experiência em estratégias de canais de aquisição, incluindo canais digitais, inbound, outbound, inside sales e parcerias.

• Vivência estruturada na abertura e escala de novos canais de vendas, diretos e indiretos.

• Experiência com receitas anuais acima de R$ 50 milhões/ano ou escopo equivalente de responsabilidade.

• Atuação prévia em mercados B2B, serviços, tecnologia, financeiro, dados ou soluções complexas será um diferencial relevante.

Competências Técnicas

• Gestão estratégica de vendas e receita

• Planejamento comercial e orçamentário

• Gestão de P&L

• Estruturação e gestão de canais indiretos

• Análise de dados e indicadores comerciais

• CRM, forecast e governança de pipeline

• Negociação estratégica e gestão de grandes contas

Competências Comportamentais

• Liderança inspiradora e orientada a resultados

• Forte senso de accountability e dono do negócio

• Alta capacidade analítica e visão estratégica

• Comunicação clara, executiva e influente

• Capacidade de tomada de decisão em ambientes complexos

• Resiliência, disciplina de execução e foco no básico bem-feito

• Habilidade de transitar entre estratégia e execução

Formação Acadêmica

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Marketing ou áreas correlatas.

• Pós-graduação ou MBA em Gestão, Estratégia, Vendas, Negócios ou áreas afins (desejável).

• Certificações em vendas, liderança ou gestão comercial serão consideradas diferenciais.

Indicadores de Sucesso do Cargo

• Crescimento sustentável da receita recorrente da base (MRR, upsell e cross-sell)

• Redução de churn e aumento de retenção

• Aumento de produtividade do time e dos parceiros

• Evolução do engajamento e performance da equipe

• Previsibilidade e qualidade do forecast comercial

Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

Experian Careers - Creating a better tomorrow together

Find out what its like to work for Experian by clicking here

Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Experian-744000108259020
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-02-10T18:35:41

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA With Employer Contribution
    • FSA
    • HSA
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
    • Remote Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Volunteer Time Off
    • Paid Vacation
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Leadership Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Associate or Rotational Training Program
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program