Gerente de Produto de Seguros
Yesterday• São Paulo, Brazil
Company Description
A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
Description
O Gerente de Produto de Seguros é responsável por impulsionar os resultados do produto de seguro, criando e gerenciando estratégias, desenvolvendo novos produtos, entendendo e melhorando a experiência do usuário e conectando a estratégia de curto e longo prazo da companhia. Seu papel combina uso intensivo de dados, experimentação e forte alinhamento entre times, garantindo lançamentos eficientes, otimização contínua e estratégias que ampliem aquisição, conversão e receita.
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1. Estratégia de Produto para Crescimento da Unidade
- Desenvolver a estratégia do canal de Marketplace com base em estudos de mercado e visão de longo prazo.
- Monitorar tendências do setor para orientar o desenvolvimento de novos produtos.
- Criar jornadas de produto frictionless, com touchpoints eficientes para a venda de seguros.
Objetivo: Garantir que a estratégia de produto esteja clara, bem definida e disseminada para todo o time.
2. Definição de KPIs e Metas de Crescimento
- Identificar indicadores críticos (CAC, LTV, conversão por canal, ativação, churn/cancelamento, NPS, taxa cotação → proposta → emissão).
- Estabelecer metas por canal, público, produto e jornada.
- Monitorar resultados por meio de dashboards e mecanismos contínuos de acompanhamento.
Objetivo: Garantir que decisões de marketing e produto estejam diretamente conectadas/apoiadas ao impacto em receita/estratégia.
3. Gestão do Time de Produto do Marketplace
O gerente deve organizar o time para atuar em:
- Identificação de gargalos nas jornadas.
- Análise do comportamento de corretores e parceiros.
- Avaliação da efetividade das campanhas e materiais comerciais.
- Mapeamento de perfis de clientes com maior propensão à compra e renovação.
Objetivo: Fazer com que o time opere no mais alto nível, com pensamento crítico e excelência na construção e no lançamento de produtos - sejam eles massificados (afinidade) ou não.
4. Estratégia de Aquisição e Otimização de Canais
Gerenciar:
- Construção de estratégias de aquisição (digital, parceiros, corretores, venda assistida).
- Otimização de funis (CPA, ROI, ROAS).
- Testes de novos canais e abordagens.
- Execução de testes A/B em mensagens, ofertas e fluxos.
Objetivo: Maximizar conversões com o menor custo possível.
5. Otimização Contínua do Produto (com Produto e BizDev)
Responsável por gerenciar, trazer e analisar insights de mercado e desempenho para ajustar:
- Coberturas e precificação orientada à conversão.
- Jornada de subscrição, tornando-a mais rápida e com menos fricção.
- Experiência de cotação/emissão, reduzindo abandono.
- Barreiras de aceitação que impactam o volume.
Objetivo: Melhorar conversão, competitividade e performance dos produtos no mercado.
6. Campanhas Orientadas a Desempenho
Responsável por gerenciar:
- Campanhas de ativação, retomada, reengajamento e retenção.
- Estratégias de incentivo e promoções baseadas em metas comerciais.
Objetivo: Aumentar emissão, ativação e renovação.
Resumo Executivo
O Gerente de Produto de Seguros (Marketplace) é o responsável pela organização, estratégia e lançamento dos produtos dentro do ecossistema da companhia. Atua para garantir crescimento, gestão de dados e performance dos produtos, ampliando volume, capilaridade, base de clientes, conversão e receita. Cada ação - do posicionamento às campanhas - deve estar conectada a impacto real, mensurável e sustentável no negócio.
Qualifications
- Experiência em Seguros
- Gerenciamento de produtos Digitais
- Conhecimento de produtos massificados (afinidade)
- Experiência no Lançamento de produtos
- Gestão de times multidisciplinares
- Gestão de P&L de produtos
Additional Information
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
#LI-HYBRID
Experian Careers - Creating a better tomorrow together
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Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Experian-744000105851925
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-01-28T18:34:55
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- HSA With Employer Contribution
- FSA
- HSA
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Adoption Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Fertility Benefits
Work Flexibility
- Hybrid Work Opportunities
- Remote Work Opportunities
- Flexible Work Hours
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Commuter Benefits Program
Vacation and Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Volunteer Time Off
- Paid Vacation
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Company Equity
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Leadership Training Program
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Associate or Rotational Training Program
- Mentor Program
Diversity and Inclusion
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
- Diversity, Equity, and Inclusion Program