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Gerente de Performance e MIS (Customer Experience)

7 days ago São Paulo, Brazil

Company Description

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios - incluindo World's Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Description

Liderar a área de Performance e MIS de Customer Experience, garantindo a governança dos dados, a geração de insights estratégicos e o monitoramento da performance operacional. O profissional será responsável por transformar dados em decisões, impulsionar a melhoria contínua, apoiar a gestão dos contratos e assegurar a entrega dos indicadores de negócio, promovendo excelência operacional e uma cultura orientada por dados.

Qualifications

Principais Responsabilidades Gestão Estratégica

  • Liderar as equipes de Performance, MIS e Business Analytics.
  • Definir a estratégia de indicadores (KPIs) para as operações de Customer Experience.
  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças de Operações, WFM, Qualidade, Treinamento, Comercial, Finanças e Tecnologia.
  • Suportar a tomada de decisão executiva por meio de análises de desempenho e recomendações baseadas em dados.
  • Desenvolver uma cultura data-driven em toda a organização.

Performance Operacional

  • Monitorar continuamente a performance das operações de atendimento.
  • Identificar tendências, riscos e oportunidades de melhoria na experiência do cliente e na eficiência operacional.
  • Conduzir análises de causa raiz e elaborar planos de ação para evolução dos indicadores.
  • Acompanhar indicadores como: SLA, Service Level, ASA, TMA (AHT), FCR, CSAT, NPS, CES, Qualidade, Produtividade, Ocupação, Absenteísmo, Aderência, Backlog, Eficiência operacional, Custos operacionais, Rentabilidade dos contratos.

MIS e Analytics

  • Garantir a integridade, qualidade e disponibilidade dos dados utilizados pela operação.
  • Desenvolver dashboards executivos e operacionais em Power BI ou ferramentas similares.
  • Liderar iniciativas de automação de relatórios e processos analíticos.
  • Definir padrões de governança, documentação e qualidade dos dados.
  • Desenvolver modelos preditivos e análises que antecipem riscos operacionais e apoiem decisões estratégicas.
  • Estruturar indicadores para acompanhamento diário, semanal, mensal e executivo.

Gestão de Clientes

  • Participar de reuniões de governança com clientes internos e externos.
  • Apresentar resultados executivos e planos de melhoria.
  • Apoiar processos de renovação contratual, RFPs e novas oportunidades de negócio com análises de capacidade e performance.

Melhoria Contínua

  • Liderar projetos de transformação operacional.
  • Identificar oportunidades de automação e digitalização.
  • Trabalhar em conjunto com áreas de IA, Automação e Tecnologia para evolução dos processos.
  • Promover iniciativas Lean, Six Sigma e melhoria contínua.

Liderança

  • Desenvolver e engajar o time de Performance e MIS.
  • Estabelecer metas, acompanhar resultados e promover desenvolvimento técnico e comportamental.
  • Construir um ambiente colaborativo, inovador e orientado a resultados.


Additional Information

Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's people first, inclusive and purpose driven culture is multi award-winning; World's Best Workplaces™ 2025 (Fortune Global Top 25), Great Place To Work™ in 26 countries to name a few. Check out Experian Life on social or explore our Careers Site to understand why. Experian is also proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.

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Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Experian-744000141495519
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-08-05T18:39:10

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA With Employer Contribution
    • FSA
    • HSA
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
    • Remote Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Volunteer Time Off
    • Paid Vacation
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Leadership Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Associate or Rotational Training Program
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program