Coordenador(a) de Engenharia de Software
Company Description
A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.
Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.
Description
Descrição do trabalho
Responsável por coordenar as atividades do time de Tecnologia, com foco em entrega, eficiência operacional e alinhamento estratégico.
Atua na liderança de pessoas, gestão de projetos complexos e sustentação de aplicações críticas, com impacto direto na experiência do cliente e nos resultados do negócio.
Responsabilidades:
- Coordenar equipes de Engenharia (squads, operação e fornecedores).
- Desenvolver pessoas e formar novas lideranças.
- Gerenciar fornecedores e contratos técnicos.
- Planejar e gerenciar projetos de evolução e implantação de sistemas.
- Gerenciar orçamento de projetos e acompanhar KPIs.
- Priorizar backlog junto a Produto conforme criticidade e impacto ao negócio.
- Definir e executar estratégias de rollout de novas funcionalidades.
- Traduzir necessidades de negócio em roadmap técnico e plano de ação.
- Atuar na gestão de riscos técnicos e mitigação de impactos.
- Assegurar qualidade técnica, performance e confiabilidade das soluções.
- Aplicar e evoluir frameworks ágeis e práticas modernas de engenharia.
- Gerenciar indicadores operacionais (SLA, produtividade, qualidade).
Qualificações
- Vivência em times de desenvolvimento de sistemas.
- Experiência na coordenação de squads técnicas ou operação de aplicações.
- Experiência em gestão de projetos técnicos de alta complexidade (plataforma ou infraestrutura).
- Experiência em gestão de backlog e priorização junto ao negócio.
- Experiência na gestão de indicadores operacionais e KPIs.
- Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas viáveis.
- Habilidade de comunicação para interação com times técnicos e executivos.
- Experiência prévia como Desenvolvedor(a) (Java, .NET, Python ou similares).
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou frameworks modernos).
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Diferenciais
- Experiência em ambiente Cloud (AWS) e arquitetura de microservices.
- Vivência com práticas de CI/CD, observability e arquitetura resiliente.
- Experiência com gestão orçamentária recorrente ou budget ownership.
- Atuação em iniciativas de alta visibilidade e impacto estratégico.
- Experiência com times distribuídos ou contexto global.
Qualifications
Qualificações
- gestão de pessoas
- liderança
- engenharia de software
- métricas
- gestão de projetos
- metodologia ágil
Additional Information
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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Perks and Benefits
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Financial and Retirement
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Diversity and Inclusion
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
- Diversity, Equity, and Inclusion Program