Analista de Projetos Sênior - PMO (B2B)
1 month ago• São Paulo, Brazil
Description
Atuar no CX Chapter, com a evolução estrutural das jornadas dos clientes B2B da Serasa Experian.
Seu papel será olhar para a experiência de ponta a ponta, indo muito além dos canais de atendimento, para identificar oportunidades, remover fricções e liderar iniciativas de transformação que gerem valor para clientes e para o negócio.
Aqui você terá a oportunidade de atuar de forma transversal, influenciando áreas de negócio, operações, tecnologia, produtos e atendimento para construir experiências mais simples, digitais e eficientes.
Atuação previstas:
- Mapear e analisar jornadas ponta a ponta dos clientes B2B, identificando dores, gargalos, oportunidades e momentos críticos da experiência.
- Investigar causas-raiz dos principais problemas enfrentados pelos clientes utilizando dados quantitativos e qualitativos.
- Conduzir diagnósticos de experiência com visão integrada entre clientes, processos, canais, produtos e operações.
- Desenhar jornadas futuras (To Be), propondo melhorias estruturais com foco em experiência, eficiência operacional e digitalização.
- Revisar processos e identificar mudanças necessárias para viabilizar a transformação da experiência.
- Construir business cases e priorizar iniciativas com base em impacto para clientes e resultados de negócio.
- Trabalhar em parceria com times de Produto, Tecnologia, Atendimento, Operações e áreas de negócio para transformar propostas em realidade.
- Definir métricas de sucesso e acompanhar a evolução dos resultados das iniciativas implementadas.
- Pesquisar tendências, benchmarks e soluções de mercado para trazer novas perspectivas e acelerar nossa agenda de transformação
O que buscamos:
- Perfil altamente analítico e orientado por dados.
- Curiosidade genuína para entender problemas em profundidade e buscar soluções inovadoras.
- Capacidade de navegar em ambientes complexos, conectando diferentes áreas e interesses.
- Visão sistêmica para enxergar além dos sintomas e atuar nas causas dos problemas.
- Excelente habilidade de comunicação, influência e storytelling.
- Proatividade para desafiar processos estabelecidos e propor novos caminhos.
- Mentalidade de melhoria contínua e foco em geração de valor.
- Capacidade de transformar insights em planos de ação concretos.
Diferenciais:
- Experiência prévia com mapeamento e redesenho de jornadas de clientes.
- Atuação em Customer Experience (CX), Service Design, Customer Journey Management ou áreas relacionadas.
- Conhecimento em metodologias de Design Thinking, Design de Serviços, Lean ou Agile.
- Experiência com transformação digital e revisão de processos.
- Vivência em ambientes orientados por métricas e análise de dados.
- Conhecimento de plataformas digitais, canais de atendimento e automação da experiência.
- Experiência em empresas de tecnologia, serviços financeiros, consultoria ou grandes operações B2B.
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Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Experian-744000141273829
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-08-04T18:48:40
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- HSA With Employer Contribution
- FSA
- HSA
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Adoption Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Fertility Benefits
Work Flexibility
- Hybrid Work Opportunities
- Remote Work Opportunities
- Flexible Work Hours
Office Life and Perks
- Casual Dress
- Commuter Benefits Program
Vacation and Time Off
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Volunteer Time Off
- Paid Vacation
- Leave of Absence
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Company Equity
- Performance Bonus
- Stock Purchase Program
Professional Development
- Leadership Training Program
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Associate or Rotational Training Program
- Mentor Program
Diversity and Inclusion
- Employee Resource Groups (ERG)
- Unconscious Bias Training
- Diversity, Equity, and Inclusion Program