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Analista de Desenvolvimento de Software II (Next.js)

Yesterday Flexible / Remote

Company Description

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

Description

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) de Software Front-end com foco em Next.js para integrar nosso time de tecnologia. A pessoa ideal é curiosa, organizada, com vontade de aprender e contribuir com soluções de qualidade no desenvolvimento de aplicações.

Qualifications

O que buscamos em você:

• Experiência sólida com JavaScript/TypeScript

• Experiência sólida com React.js usando App Router do Next.js

• Domínio de Server Components (RSC)

• Domínio de Server Actions

• Conhecimento de SSR, SSG e ISR no Next.js

• Criação de rotas, layouts e organização de pastas no App Router

• Consumo de APIs (REST) com fetch/axios e tratamento de erros, loading e estados intermediários

• Manipulação de dados em JSON e modelagem simples de dados

• Gerenciamento de estado (Context API, Zustand ou Redux Toolkit)

• Conhecimento de arquitetura MVVM aplicada ao front-end

• Criação de interfaces responsivas e acessíveis

• Experiência com Material UI (MUI)

• Experiência com CSS Modules

• Escrita de código limpo seguindo ESLint e boas práticas de padronização

• Testes automatizados de unidade e integração usando Jest e React Testing Library

• Uso de Storybook para documentação e desenvolvimento isolado de componentes

• Validação de formulários com Zod (incluindo integrá-lo a React Hook Form)

• Versionamento usando Git e fluxo de trabalho colaborativo

• Noções de performance no React/Next: lazy loading, memoização, render otimizado, tratamento de hydration errors

• Boas práticas de autenticação e autorização no front-end (JWT, cookies, sessões, proteção de rotas)

• Conhecimento básico de otimização para SEO técnico no Next.js

Diferenciais:

• Experiência com CI/CD

• Experiência com Sentry ou ferramentas de observabilidade no front-end

• Testes E2E (Cypress ou Playwright)

• Noções de segurança no front-end (XSS, CSRF, armazenamento seguro de tokens)

• Experiência com testes A/B (feature flags, experimentação)

• Conhecimento de práticas de performance real em produção (Web Vitals, monitoramento)

Quais serão às suas principais responsabilidades:

  • Desenvolver aplicações front‑end com React, Next.js (App Router) e TypeScript
  • Implementar Server Components, Server Actions e estratégias de renderização (SSR, SSG, ISR)
  • Criar interfaces responsivas, acessíveis e reutilizáveis (MUI e CSS Modules)
  • Consumir APIs REST e gerenciar estados, erros e carregamentos
  • Gerenciar estado da aplicação (Context API, Zustand ou Redux Toolkit)
  • Estruturar o projeto seguindo arquitetura MVVM e boas práticas de código limpo
  • Criar e manter testes automatizados e documentação de componentes (Storybook)
  • Aplicar validação de formulários, autenticação, autorização e proteção de rotas
  • Otimizar performance e SEO técnico no Next.js
  • Atuar de forma colaborativa usando Git e fluxos de desenvolvimento em equipe


Additional Information

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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Client-provided location(s): Flexible / Remote, São Paulo, Brazil
Job ID: Experian-744000120031176
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-04-11T18:44:25

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • HSA With Employer Contribution
    • FSA
    • HSA
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
    • Remote Work Opportunities
    • Flexible Work Hours
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Commuter Benefits Program
  • Vacation and Time Off

    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Volunteer Time Off
    • Paid Vacation
    • Leave of Absence
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
  • Professional Development

    • Leadership Training Program
    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Associate or Rotational Training Program
    • Mentor Program
  • Diversity and Inclusion

    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Unconscious Bias Training
    • Diversity, Equity, and Inclusion Program