Sales Operations Back Office

Definición abreviada del puesto:

Siendo una figura clave dentro del departamento, sus funciones principales serán preparar y analizar los informes de ventas y KPIs y participar en la estrategia, proponiendo planes de acción y su implementación. Supervisión de todas las actividades relacionadas con el lanzamiento, desde el seguimient del calendario de marketing y el control de inventarios, hasta la gestión de pedidos y la comunicación efectiva con los equipos de punto de venta. Además, el rol requiere la actualización constante de bases de datos y el seguimiento de programas específicos para asegurar que todas las referencias estén correctamente gestionadas.

Responsabilidades:

1. Asegurar el éxito en la implantación de nuevos lanzamientos ON/OFF establecidos en el plan de Marketing en ECI de las marcas

• Seguimiento del Calendario de Marketing

• Control de mercancía en almacén

• Gestión de altas en ECI

• Asignación mercancía/puerta

• Gestión pedidos logística

• Comunicación al equipo de punto de venta.

• Maestro eci-ecom

• Actualización y seguimiento programa DEMOS con altas y bajas de referencias

2. Gestión comercial/administrativa de las marcas para el óptimo funcionamiento del pdv y personal

• Control de unidades por lanzamiento a colocar en pdv

• Envío colateral a pdv

• Control sobre la mercancía a devolver.

• Premios

• Domingos

• Envío elementos VM

• Tarifas actualizaciones precios

• Stocks ECI

3. Participación en programas específicos de retail para ECI

• Formar parte de las reuniones de los Planes de retail trimestrales / KSM: EL y HEF

• Activaciones en ON y OFF.

• Acciones especiales: avant premier, eventos,

• Declinación especifica en ECI de campañas a nivel nacional de las marcas

• Seguimiento

4. Reporte y análisis de las ventas y los KPI's.Planes retail

• Promociones

• Excelente habilidad de comunicación y atención al empleado (High Touch).
• Nivel medio /alto inglés.
• Dominio de Excel & PowerPoint.
• Dominio de SAP, BI y Analyze.
• Talento para la gestión de personas.
• Proactividad en la resolución de incidencias.
• Actitud positiva
• Trabajo en equipo.
• Perfil analítico.