Tool & Die Maker-II MFG Maintenance
Eaton's ES AMER ARS division is currently seeking a Tool & Die Maker-II MFG Maintenance.
What you'll do:
FUNCION PRINCIPAL:
Construir y reparar piezas, fixtures y dar mantenimiento a los tornos, fresadoras y cortadores de metal.
FUNCIONES ESENCIALES:
1. Fabricar piezas de consumo continuo, manteniendo así un inventario o KANBAN disponible para las líneas.
2. Ejecutar las acciones asignadas a través de Faciliworks.
3. Interpretar diagramas y planos para confeccionar sus piezas.
4. Manejo de equipos especializados de medición como calipers, micrómetros, durómetros entre otros.
5. Identificar y ejecutar oportunidades de mejora continua en las áreas asignadas.
6. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos del área de tool room.
7. Mantener actualizado los procedimientos de mantenimiento preventivo a los equipos del tool room.
8. Realizar inspecciones técnicas y de seguridad a los equipos asignados durante su turno de trabajo.
9. Creación, ajuste y modificación de piezas para soportar proyectos, Kaizen y mantenimiento de máquinas.
10. Construcción y ensamble de guardas de seguridad según requerimientos establecidos.
11. Cumplir con requerimientos de Lean .
Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
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2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
Qualifications:
CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
• Bachiller
• Graduado de Técnico en Torno y Fresadora.
• Conocimientos básicos de inglés.
• Ingles Técnico (Preferible)
• Conocimientos básicos de Microsoft Office
• Conocimientos en Programación y mantenimiento de máquinas CNC como Tornos, Fresadoras, etc.
• Experiencia mínima de 4 años en el área y/o posiciones similares.
Additional Information:
#LI-MG2
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)