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Técnico en Seguridad y Salud 2do Turno

4 days ago Flexible / Remote

Lo que harás:

FUNCIÓN PRINCIPAL:
A. Este puesto proporciona apoyo ambiental, de salud y seguridad al sitio.
B. La persona es responsable de: apoyar las actividades de EHS del área asignada y de la planta; ayudar al logro de los objetivos y metas de EHS; informar internamente sobre el desempeño de EHS; estar al tanto de los requerimientos reglamentarios nacionales y locales; y garantizar que los documentos estén disponibles en el idioma local.
C. El puesto es responsable de: garantizar el cierre de los hallazgos de las auditorías internas y de ESH de manera oportuna; completar la capacitación requerida para el personal en temas de EHS; ayudar a dirigir las acciones durante las crisis; mantener una sólida cultura de EHS que involucre a los empleados en todo el sitio en equipos y procesos de EHS.

FUNCIONES ESENCIALES:
A. Colaborar en la implementación de MESH (Sistema de Gestión de Medio Ambiente, Seguridad, Salud y Seguridad Patrimonial) y utilizar las herramientas de EHS de Eaton para impulsar mejoras en materia de seguridad, salud, residuos, y seguridad.
B. Apoyar la evaluación de riesgos en el área asignada y de la planta para identificar los peligros críticos de EHS.
C. Apoyar el seguimiento de los Indicadores en materia de residuos, agua, energía, GEI y seguridad.
D. Apoyar y promover la cultura de EHS de cero incidentes en toda la instalación.
E. Apoyar la participación a través de equipos y comités necesarios para lograr los objetivos y metas establecidas asociados con residuos, agua, energía, GEI y seguridad.
F. Trabajar con el líder de EHS y los Champions de seguridad para completar una
evaluación anual de cumplimiento de las regulaciones nacionales, estatales y locales de EHS.
G. Ser Champion dentro del Sistema MESH.
H. Apoyar los esfuerzos para el reconocimiento de terceros de los programas que establecen el sitio y el programa de EHS de Eaton como de clase mundial.
I. Liderar y apoyar a los equipos de EHS internos y externos del sitio más amplios cuando sea necesario.
J. Apoyar las investigaciones de incidentes.

K. Brinda apoyo en el uso de los procesos y sistemas de datos de EHS establecidos para gestionar los datos.
L. Crea matrices de capacitación y dirige sesiones de capacitación para garantizar que toda la capacitación se defina, complete y controle de acuerdo con un plan anual
M. Apoya los esfuerzos para garantizar y controlar que todos los controles operativos
clave de EHS estén implementados y que los elementos de acción de EHS se resuelvan de manera oportuna.

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N. Brinda soluciones innovadoras que respalden las limitaciones operativas, al tiempo que garantizan la seguridad de los empleados y el cumplimiento normativo.

Requisitos:

-Carrera técnica preferiblemente salud, ingeniería, química o gestión de EHS.

- 2 años de experiencia relacionada (prácticas y servicio cuentan).

-Comprensión de los componentes de un programa de EHS: Evaluación De Riesgos, Investigación De Accidentes, Manejo De Contratistas, Ergonomía, Higiene Industrial, Trabajo en Alturas, Seguridad, Eléctrica, Candadeo y Etiquetado, Protección De Maquinaria.

- Experiencia en la implementación de proyectos de mejora de EHS.

HORARIO: L-V 3.30pm a 11.00pm

#LI-AR9

Client-provided location(s): Flexible / Remote
Job ID: Eaton-62299Guadalupe
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-04-09T18:44:58

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)