Tecnico de Ingenieria de Manufactura

Eaton's IS VEH EMB division is currently seeking a Tecnico de Ingenieria de Manufactura.

Eaton announced, on January 26, 2026, the intent to separate its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) into an independent, publicly traded company. We expect to complete the separation by the end of the first quarter of 2027. The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the spinoff closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.

What you'll do:

FUNCIÓN PRINCIPAL:
Dar soporte a la operación de manufactura mediante la actualización de documentación de proceso, medición y análisis de desempeño, y apoyo en el diseño y mejora de layouts, estaciones de trabajo y herramientas.

FUNCIONES ESENCIALES

A. Provee soporte a las áreas de producción atendiendo oportunidades y problemas reportados desde las líneas de manufactura.
B. Participa en evaluaciones de seguridad mediante análisis de riesgos de las operaciones.
C. Monitorea y actualiza métricos, reportes y gráficas de acuerdo con las necesidades operativas.
D. Promueve la mejora continua en los procesos de producción conforme a los lineamientos establecidos.
E. Actualiza y crea documentación de proceso, incluyendo Instrucciones de Manufactura, ETR e Instrucciones de Trabajo.
F. Analiza tiempos y movimientos para apoyar la mejora de métodos y balanceo de operaciones.
G. Da soporte en el diseño y modificación de layouts, estaciones de trabajo y herramientas.
H. Apoya la actualización de Core Tools como Diagramas de Flujo y PFMEA.
I. Monitorea y brinda soporte durante corridas de validación y fabricación de prototipos.
J. Contribuye al cumplimiento del sistema de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (MESH) promoviendo prácticas seguras y ambientales en el área de trabajo.
• Mantener una cultura de segregación de residuos.
• Separar los residuos peligrosos de la basura normal.
• Colocar los residuos en los contenedores asignados.
• Mantener su área limpia y libre de contaminantes.
• Evitar el desperdicio de agua y electricidad.
• Reportar cualquier actividad que pueda poner en riesgo mi seguridad y el medio ambiente.
• Identificar y gestionar adecuadamente todos los productos químicos que puedan contaminar el medio ambiente
• Reaccionar/Reportar inmediatamente cualquier caso de vertido químico.
• Asegurarse de que los contenedores para la eliminación de residuos peligrosos sean los adecuados (identificar los contenedores para evitar vertidos).

DIMENSIONES:

Métricos:

• Reducción de RPNs más altos en base al plan anual
• Participación en el programa de Near Miss
• Participación en el programa de ideas
• Soporte y ejecución en los proyectos de productividad
• Soporte y ejecución en los proyectos de ahorro de costos
• Balanceo de líneas, trabajo estándar

Qualifications:

CONOCIMIENTOS ESPECIALES:
• Experiencia previa en el área de manufactura (como practicante o laborando)
• Ingeniero Industrial, Ingeniero en Sistemas de Producción, Carrera Técnica o Ingeniería afín al área de manufactura.
• Conocimientos básicos de AutoCAD aplicados a layouts y estaciones de trabajo.
• Herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
• Inglés básico (lectura y escritura).

INFORMACIÓN ADICIONAL:

Competencias Individuales
• Piensa y actúa de manera estratégica.
• Obtener resultados
• Construye Capacidad Organizacional
• Habilita la mentalidad Digital
• Atributos de Liderazgo (Pasión, Eficiencia, Transparencia, Ética, Responsabilidad y Aprendizaje).

All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.