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Technician.MFG.Maintenance.

Yesterday Santiago de los Caballeros, Dominican Republic

Lo que harás:

FUNCION PRINCIPAL:
1. Describa la función principal o propósito general de la posición.
Realizar mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo y set up de máquinas/equipos; reparar e instalar
partes mecánicas y neumáticas. Soporte técnico a las líneas de producción e ingeniería. Enfoque a
mejoramiento continuo a los equipos asignados.
FUNCIONES ESENCIALES: (Recomendamos 8-12 actividades)
2. Liste las funciones esenciales (es decir, responsabilidades claves con resultados finales
esperados) que deben realizarse para cumplir con el propósito de la posición como se describió
anteriormente.
1. Aplicar 5S en espacio de trabajo y herramientas mecánicas.
2. Aplicar las reglas de seguridad, ejecutando las prácticas de bloqueo y etiquetado y el debido
procedimiento en los equipos y maquinarias.
3. Coordinar y ejecutar los mantenimientos preventivos asignados.
4. Realizar las tareas/responsabilidades asignadas referente a temas de seguimiento de operaciones.
5. Ejecutar las observaciones de seguridad asignadas.
6. Realizar rondas asignadas por la facilidad.
7. Responsable del cuidado y control del inventario de herramientas, repuestos y materiales, utilizados en
todos los trabajos y reportarlos al supervisor inmediato para su reposición.
8. Brindar soporte a las líneas de producción en cuanto a reparación de máquinas, establecimiento de

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guardas de seguridad, identificación de fallas, etc.
9. Llenar los reportes de paradas y eventos de las máquinas asignadas a su área.
10. Realizar inspecciones periódicas a los equipos asignados durante su turno de trabajo.
11. Participar en el Tier 2 de las líneas asignadas.
12. Asistir en los cambios de procesos/layouts en las áreas de la Planta.
2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.

Requisitos:

• Nivel de Escolaridad:
o Graduado Técnico Vocacional** de Mecánica ó
o Graduado Técnico Sistema Dual en área de Mecánica Industrial ó
o Bachiller Técnico Profesional en Mecánica ó
o Bachiller General o nivel secundario con 120 horas técnicas relacionadas a mecánica
industrial.
o Estudiante Universitario activo de la rama de Ingeniería (mecánica).
• Conocimientos básicos de Ingles. Preferible conocimientos técnicos propio del área.
• Conocimientos básicos en Neumática e Hidráulica.
Experiencia: Un (1) año en áreas relacionadas de manufactura o soporte a operaciones. Incluyendo
pasantías relacionadas a mecánica industrial.

Client-provided location(s): Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job ID: Eaton-61888Santiago
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-04-02T18:54:04

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)