Standardization Engineer (m/w/d)

Sind Sie bereit, Teil eines globalen Marktführers zu werden, der Innovation, Nachhaltigkeit und eine bessere Zukunft vorantreibt? Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung gestaltet Eaton die Art und Weise, wie Energie gemanagt wird, kontinuierlich neu. Unser Engagement für Innovation, Vielfalt und Nachhaltigkeit setzt Maßstäbe in der Energiebranche und darüber hinaus.

Für unseren Standort in Bonn (hybrid 3/2) suchen wir einen Standardization Engineer (m/w/d), der aktiv an der Entwicklung und Gestaltung nationaler sowie internationaler Normen und Standards mitwirkt.

Ihre Aufgaben:

• Sie vertreten die Interessen von Eaton in nationalen und internationalen Normungsgremien.
• Sie beobachten und beeinflussen Normen, die für Niederspannungs-Schutz- und Steuerungsprodukte relevant sind, wie z.B. Leitungsschutzschalter (MCBs), Fehlerstrom-Schutzschaltgeräte (RCDs und RCBOs), Brandschutzschalter (AFDDs), Kompaktleistungs- und Leistungsschalter (MCCBs und ACBs), Halbleiter-Schutzschaltgeräte, Motorstarter sowie Niederspannungs-Schaltgerätekombinationen.

• Sie beobachten und beeinflussen die Errichtungsnormen für Niederspannungsanlagen, insbesondere die Normenreihe IEC 60364 mit ihrer europäischen Übernahme HD 60364 und der deutschen Umsetzung in der Reihe DIN VDE 0100, und bewerten deren Auswirkungen auf Schutzkonzepte und Produktanforderungen.

• Sie identifizieren frühzeitig relevante Änderungen von Normen, gesetzlichen Vorschriften und Marktanforderungen und kommunizieren deren Auswirkungen an die entsprechenden Fachbereiche.
• Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu externen Normungsorganisationen, Industrieverbänden und internen Stakeholdern auf und pflegen diese.
• Sie erstellen regelmäßige Berichte über Normungsaktivitäten, Entwicklungen in den Gremien, potenzielle Risiken und Chancen sowie erforderliche Folgemaßnahmen.
• Sie konzipieren und führen interne sowie externe Informationsveranstaltungen und Schulungen zu Schutzkonzepten, Änderungen von Normen und der Weiterentwicklung elektrotechnischer Installationsbestimmungen durch.
• Sie wirken an Entwicklungsprojekten für neue Produkte mit und bringen frühzeitig normungsbezogene Anforderungen sowie entsprechende Handlungsempfehlungen ein.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld, vorzugsweise in den Bereichen elektrische Installationen, Niederspannungsschutzgeräte, Leistungselektronik oder vergleichbare Anwendungen
• Fundierte elektrotechnische Grundlagenkenntnisse, insbesondere in den Bereichen Installationstechnik, Niederspannungsschutztechnik und Leistungselektronik
• Gutes Verständnis der relevanten Produkt- und Installationsnormen, insbesondere der Errichtungsbestimmungen der Reihe IEC 60364 beziehungsweise DIN VDE 0100 sowie der Produktnormen für Schutz- und Schaltgeräte, ist von Nutzen
• Erfahrung in der Mitarbeit in Normungsgremien auf internationaler, europäischer oder nationaler Ebene, beispielsweise bei IEC (SC 23E, TC 64, SC 121A/B), CENELEC, DKE, DIN, VDE oder ZVEI, ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen von bis zu 30 %

• Eine verantwortungsvolle Expertenposition in einem etablierten Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und starkem Einfluss auf die Energiebranche
• Attraktive Vergütung und zusätzliche tarifliche Leistungen
• Eine tarifliche 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit.
• Umfassendes Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung
• Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen
• Mentoring-Programme, die Eaton University sowie Anerkennungs- und Belohnungsprogramme
• Moderne Prozesse, Systeme und Arbeitsmittel
• Strukturierte Mitarbeiterentwicklung und eine offene Feedbackkultur
• Eine Unternehmenskultur, die Inklusion, Vielfalt und Nachhaltigkeit aktiv fördert
• Wellbeing- und Gesundheitsangebote sowie regelmäßige Betriebsveranstaltungen
• Eine Kantine direkt am Standort