Shipping Supervisor
Eaton's ES AMER ARS division is currently seeking a Shipping Supervisor.
What you'll do:
Garantizar la ejecución eficiente, segura y precisa de las operaciones de embarque nacional e internacional, asegurando la integridad del inventario de producto terminado desde la planta y centro de distribución hasta los clientes y centros de distribución destino. Liderar la implementación y cumplimiento de los controles operativos, de inventario y de seguridad de materiales para prevenir pérdidas, asegurar embarques sin discrepancias, optimizar los costos logísticos y mantener la satisfacción del cliente mediante entregas oportunas y precisas, en cumplimiento con los estándares corporativos y programas de seguridad de la cadena de suministro (C-TPAT/OEA).
ESSENTIAL FUNCTIONS:
A. Liderar las operaciones diarias de embarques nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, calidad, productividad y seguridad establecidos.
B. Garantizar la exactitud del inventario bajo control del área de embarques mediante la implementación y seguimiento de controles operativos, validaciones físicas, investigaciones de discrepancias y acciones correctivas.
C. Asegurar el adecuado manejo, almacenamiento temporal y movimiento de materiales para prevenir pérdidas, daños, embarques erróneos y desviaciones de inventario.
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D. Supervisar los procesos de surtido, consolidación, validación y embarque de pedidos hacia centros de distribución de Estados Unidos y Canadá, así como embarques directos a clientes finales en México.
E. Administrar y desarrollar al personal operativo del área de embarques, asegurando el cumplimiento de los procedimientos, estándares de seguridad, productividad y capacitación continua.
F. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPI), incluyendo OTTR, Fill Rate, Accuracy de Inventario, discrepancias de embarque, gastos logísticos y productividad, definiendo e implementando planes de mejora.
G. Coordinar la elaboración, actualización y estandarización de procedimientos, instrucciones de trabajo y controles operativos para garantizar la continuidad y el cumplimiento de los procesos.
H. Administrar la relación operativa con proveedores de transporte y operadores logísticos (3PL), asegurando el cumplimiento de tarifas, niveles de servicio y condiciones contractuales. Controlar y optimizar los gastos de transporte y logística mediante el análisis de rutas, consolidación de cargas, utilización de capacidad y proyectos de reducción de costos.
I. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de C-TPAT, OEA y demás regulaciones aplicables a la cadena de suministro, participando activamente en auditorías internas y externas.
J. Coordinar la comunicación con las áreas de Planeación, Customer Service, Ventas, Distribución, Finanzas y Manufactura para asegurar la correcta ejecución de los embarques y cumplimiento de fechas compromiso.
K. Liderar la investigación y resolución de discrepancias de inventario, faltantes, reclamaciones de clientes y problemas de embarque, implementando acciones correctivas y preventivas para evitar recurrencias
Qualifications:
- Licenciatura concluida en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o afín.
- Experiencia en operaciones de embarques, distribución y administración de almacenes.
- Gestión y control de inventarios.
- Conocimiento de procesos Direct-to-Consumer (D2C).
- Conocimiento de transporte nacional e internacional.
- Administración de personal sindicalizado y/o operativo.
- Manejo de SAP, WMS y herramientas de análisis de datos.
- Conocimiento de indicadores logísticos y gestión de costos.
- Conocimiento de programas C-TPAT y OEA.
- Análisis de causa raíz y mejora continua.
- Inglés intermedio-avanzado.
Additional Information:
• Seguimiento
• Orden
• Cumplimiento de objetivos
• Búsqueda de resultados
• Etica
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)