Responsable pole technologie F/H
Rejoignez Eaton Souriau et devenez acteur du changement en développant des solutions innovantes de gestion de l'énergie ayant un impact concret sur l'environnement.
Vous rêvez de travailler au sein d'une entreprise internationale qui valorise l'éthique, l'inclusion, la diversité et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors, nous avons une opportunité pour vous !
Intégrez la division connectique du groupe Eaton Aerospace et rejoignez notre site de production situé à Champagné, dans la Sarthe (Le Mans Métropole), où plus de 800 collaborateurs passionnés œuvrent ensemble. Ce site est spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs destinés à des secteurs variés tels que l'aéronautique, l'automobile et le médical.
Dans le cadre d'un remplacement, Eaton Souriau Sarthe recherche un(e) Responsable du pôle technologie au sein du département R&D.
Rattaché(e) au Responsable Technologies et Innovation, vous encadrez hiérarchiquement une équipe composée de référents et experts technologiques ainsi que de techniciens en conception.
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Vos actions clés :
- Construire et piloter la feuille de route de développement d'axe technologique en lien avec les objectifs stratégiques de développement de l'entreprise
- Animer et développer votre équipe (3 concepteurs)
- Veiller à la bonne application des processus internes de développement technologiques
- Développer des technologies en proposant des solutions innovantes et en établissant des choix technologiques à partir des besoins clients et de la synthèse des informations technologiques disponibles
- Piloter des projets de développement technologiques
- Statuer sur la maturité d'une technologie à partir de la synthèse des informations technologiques disponibles
- Apporter une assistance technique auprès de l'ensemble de l'entreprise et de nos clients
- Mener une veille technologique et développer un réseau d'experts internes et externes
- Communiquer en interne et en externe sur les développements technologiques menés.
Doté d'une réelle aisance pour communiquer, collaborer et fédérer, vous faîtes preuve d'innovation, de rigueur et de proactivité dans l'animation de votre équipe et la gestion de ses projets afin d'atteindre les objectifs prévus.
Pourquoi postuler ?
• Passionné de technologie, vous êtes curieux et enthousiaste à l'idée de participer à des projets à forts impacts pour l'entreprise et nos clients.
• Vous avez envie de partager ces beaux challenges au sein d'une équipe à taille humaine.
Qualifications:
- Ingénieur mécanicien, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en phase d'avant-projet, en gestion de projets et en conception.
- Vous avez une expérience confirmée dans le management et l'animation d'équipes.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance des méthodologies de développement technologique (de xRL3 à xRL5).
Ce qu'offre Eaton Souriau:
- Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
- Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
- Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.
En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l'arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.
#LI-EC1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)