Responsable Magasin F/H
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Le site de Nouan-Le-Fuzelier emploie environ 140 personnes et est aujourd'hui reconnu comme le spécialiste des composants électriques pour l'industrie et le bâtiment au sein d'Eaton.
Nous recherchons un(e) Responsable Magasin chargé(e) de piloter l'activité du magasin afin de garantir la satisfaction client, dans le respect des exigences de coûts, qualité et délais. Véritable manager de l'équipe magasin, il/elle assure l'efficience globale de la prestation, la fiabilité des stocks de produits finis internes et externes, ainsi que la mise en place et le respect des processus et des règles de sécurité.
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Vos missions principales:
- Manager l'équipe;
- Superviser et piloter toutes les réceptions, les flux internes de produits finis et expéditions de l'usine;
- Organiser le stockage des produits finis;
- Coordonner les prestataires logistiques extérieurs;
- Organiser les inventaires de produits finis (tournants et annuels);
- Préparer et partager le reporting;
- Adapter les processus sécurité à son activité opérationnelle;
- Adapter les processus qualité;
- Initier et piloter des projets d'amélioration;
- Analyser les anomalies internes et externes.
Qualifications:
- Niveau Bac+2 en logistique;
- 5 à 10 ans d'expérience.
Compétences:
- Connaissance de la réglementation liée à la conduite d'engins de manutention;
- Connaissance des activités logistique;
- Maitrise de SAP WM;
- Maîtrise des outils de management;
- Maîtrise du pack office;
- Connaissance des outils de l'amélioration continue et qualité;
- Maîtrise des éléments de sécurité applicable à la logistique.
Ce qu'offre Eaton:
- Groupe international. Les opportunités de développement et d'évolution sont grandes au sein du groupe Eaton pour une personne talentueuse et mobile géographiquement;
- Tickets restaurant;
- Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment;
- Culture d'entreprise & valeurs : Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien;
- Inclusion et diversité: l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)