Regional EHS Manager

Résumé du poste:

La division Engineering Electrical Service & Systems (EESS) d'Eaton veut vous aider à soutenir votre carrière ! Eaton dispose de l'équipe la plus importante et la plus expérimentée de techniciens et d'ingénieurs de l'industrie. Cette équipe apporte des compétences et une expérience approfondie à l'ingénierie des services sur le terrain. La participation active à des sociétés techniques reconnues telles que la CSA, la NFPA et l'IEEE et la collaboration avec une variété de services publics et d'industries garantissent que nos techniciens connaissent les technologies et les techniques d'ingénierie de pointe d'aujourd'hui. Nous accompagnons nos clients à toutes les étapes du système électrique : mise en service et mise en service des équipements, maintenance planifiée, surveillance des performances, diagnostic à distance des problèmes du système, intervention en cas d'urgence 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par année. Nos services d'accompagnement aident les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs équipements électriques existants en optimisant les performances et en prolongeant la durée de vie des installations existantes.

L'organisation des Services canadiens offre des possibilités de carrière à divers niveaux, ce qui représente une portée et des responsabilités accrues au sein de l'organisation. Ce poste favorisera et défendra une culture de zéro incident et d'autonomisation des employés, en facilitant et en supervisant tous les aspects de l'ESS pour les organisations canadiennes de services et de vente dans leur région. Le titulaire sera responsable de la gestion des rapports sur les blessures et les maladies, du suivi et des enquêtes sur les événements de sécurité, y compris les aspects liés à l'indemnisation des travailleurs, en collaboration avec notre cabinet tiers. Il dirigera le programme de service sur le terrain et les initiatives MESH/Eaton applicables impliquant la formation, le développement d'équipe et l'administration de la sécurité et de l'environnement. Diriger des projets clés et des opportunités d'amélioration continue pour améliorer le rendement en matière de sécurité. Ce rôle soutiendra les divisions EESS, CPDI et Sales au sein d'une région ciblée. Le gestionnaire régional de l'ESS agit à titre de leader de la fonction de sécurité et fournira des conseils et des directives en matière de sécurité à la direction et au personnel sur le terrain dans une région particulière. Ce poste relève directement du directeur régional principal de l'ESS, Services et ventes canadiens.

• Diriger et gérer tous les aspects EHS au sein de la région ciblée
• Diriger tous les aspects de la gestion des événements, y compris, mais sans s'y limiter : les rapports, l'examen des événements et les actions correctives/préventives
• Aider à identifier les risques liés à la sécurité et à élaborer des stratégies à court et à long terme
• Coordonner/Effectuer la formation annuelle sur la sécurité requise par l'employé et une formation supplémentaire au besoin
• Consulter les dirigeants pour aider à identifier et à élaborer des initiatives locales de sécurité
• Soutenir les employés du service sur le terrain en leur donnant des conseils sur la façon d'effectuer le travail en toute sécurité
• Soutenir les équipes de direction locales dans la mise en œuvre et l'examen des exigences de sécurité des clients
• Collaborer avec le service de formation pour examiner et aider à l'élaboration des processus de formation de la division afin de s'assurer que la formation EHS requise est définie et suivie jusqu'à la fin
• Élaborer des programmes de sécurité de la division pour une main-d'œuvre distributive ou à distance, y compris les politiques et les règlements de l'entreprise
• Diriger des réunions mensuelles sur la sécurité, fournir des détails sur les mises à jour des programmes de sécurité, les changements et élaborer des sujets sur la sécurité.
• Soutenir l'amélioration en continue pour la sécurité
• Effectuer des audits de sécurité DOC pour les bureaux locaux d'Eaton dans la région ciblée
• Servir de ressource pour les opérations en restant pertinent et informé sur la sécurité, l'industrie et les sujets techniques connexes
• Travailler avec d'autres gestionnaires ESS et représentants de la sécurité sur le terrain pour maintenir l'uniformité dans chaque région et divers fuseaux horaires

• Baccalauréat en sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle HSE.
• Connaissance des règlements fédéraux et provinciaux (OHSA, CSA, ESA, etc.).
• Capacité à parler et à écrire la langue française.
• Possibilité de voyager jusqu'à 40 % à l'intérieur du Canada (aérien et terrestre).
• Posséder et maintenir un permis de conduire valide et sans restriction.
• Capacité de voyager aux États-Unis au besoin.

• Certifications de sécurité : Professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) ou Technicien en santé et sécurité (TSSP) et/ou Professionnel en sécurité certifié (CSP).
• Connaissance de la sécurité électrique et des arcs électriques ainsi que du contrôle des énergies dangereuses.
• Expérience de travail avec un personnel à distance ou des services sur le terrain, y compris l'observation de sites.
• Expérience dans l'industrie électrique ou les pratiques de travail sécuritaires en matière d'électricité.
• Connaissance préalable de Benchmark, Power Bi, Salesforce. Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de programmes de sécurité. Familiarité avec l'intégration de la performance humaine et des facteurs (HOP).
• Diriger des projets à l'échelle de la division et mettre en œuvre la gestion du changement. Familiarité avec les plateformes de gestion des sous-traitants (ISN, Avetta, etc.)

• Lead and manage all EHS aspects within the focused region
• Lead all event management aspects, including but not limited to: reporting, event review, and corrective/preventive actions
• Assist with identifying safety exposures and developing short term and long-term strategies
• Coordinate/Perform Annual Employee required safety training and additional training as needed
• Consult with leaders to assist with identifying and developing local safety initiatives
• Support field service employees by having the ability to provide guidance on how to perform the work safely
• Support local leadership teams in implementing and reviewing customer safety requirements
• Partner with training department to review and assist with the development of division training processes to ensure that required EHS training is defined and is tracked to completion
• Develop division safety programs for deployment to a distributive/remote workforce including corporate policies and regulations
• Lead monthly all hands safety meetings, provide details of updates to safety programs, changes, and develop safety topics
• Support continuous improvement for safety
• Perform DOC safety audits for local Eaton offices within the focused region
• Serve as a resource to operations by staying relevant and informed on safety, industry and technical related topics
• Work with other EHS Managers and field safety representatives to maintain consistency across each region and various time zones

• Bachelor's degree in occupational safety or related field.
• Minimum 5 years of experience an EHS role.
• Familiar with Federal and Provincial regulations (OHSA, CSA, ESA, etc.).
• Ability to speak and write the French language.
• Ability to travel up to 40% within Canada (air and land).
• Possess and maintain a valid and unrestricted driver's license.
• Ability to travel to the United States when required.

• Safety certifications: Canadian Registered Safety Professional (CRSP) or Health & Safety Technician (CHST) and/or Certified Safety Professional (CSP).
• Knowledge of Electrical and Arc Flash Safety as well as Control of Hazardous Energy.
• Experience working with a remote workforce or field services including site observations.
• Experience in the electrical industry or electrical safe work practices.
• Previous knowledge of Benchmark, Power Bi, Salesforce.
• Experience with safety program development and implementation.
• Familiarity with integrating Human Performance/ Factors (HOP).
• Leading division wide projects and implementing change management.
• Familiarity with Contractor Management platforms (ISN, Avetta, etc.)