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Projects Coordinator

2 weeks ago Bajos de Haina, Dominican Republic

What you'll do:

FUNCIÓN PRINCIPAL

Proveer soporte en las actividades generales de introducción de nuevos productos con enfoque principal en la realización de cotizaciones/evaluaciones y mantenimiento del ESSP, además de brindar soporte en las demás actividades de Sourcing que sean requeridas.

FUNCIONES ESENCIALES: (Recomendamos 8-12 actividades)

  1. Liste las funciones esenciales (es decir, responsabilidades claves con resultados finales esperados) que deben realizarse para cumplir con el propósito de la posición como se describió anteriormente.


  1. Identificar suplidores potenciales para gestionar cotizaciones de acuerdo con las diferentes categorías de materiales.
  2. Proveer soporte al equipo de ingeniería e industrialización realizando el proceso de cotización con diferentes vendedores sobre las piezas solicitadas y en un periodo de tiempo adecuado.
  3. Realizar la evaluación de las cotizaciones recibidas e identificar la mejor opción tomando en cuenta las políticas y estrategias actuales de SC para hacer la recomendación sobre la selección del suplidor.
  4. Proveer soporte en análisis de TCO (Total Cost of Ownership) cuando sea requerido y completar en un tiempo satisfactorio.
  5. Liderar el proceso de aprobación de PFA requerido para validar componentes nuevos o existentes.
  6. Confirmar el cumplimiento de RoHs para todo componente nuevo.
  7. Liderar la colocación de POs, recibo y aprobación de muestras de FAI (First Articule Inspection).
  8. Liderar la colocación de POs de herramientas y la aprobación de muestras (TX).
  9. Actualizar al proveedor con paquetes de ingeniería si el equipo de diseño realiza alguna actualización.
  10. Mantener el ESSP actualizado con todas las informaciones requeridas para cada pieza y proyecto.
  11. Mantener el "Part Tracker" actualizado con proyecciones de terminación de cada actividad.
  12. Reportar el progreso de las partes de cada proyecto.
  13. Brindar soporte en reuniones de proyectos cuando sea requerido.
  14. Proveer soporte en cotizaciones generales o problemas operacionales en Supply Chain.
  15. Proveer sopporte en el desarrollo de prototipos.


2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):

  1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
  2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
  3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
  4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.

#LI-EM

Qualifications:

  • Graduado de las ramas de Ingenieria, Administración de Empresas, o carreras afines
  • Inglés - Avanzado - conversacional
  • Office - Avanzado: Word, Excel y Power Point
  • Conocimiento avanzado en el sistema/softwares de la función ERP, Preferido
  • Conocimiento intermedio del sistema de negocio de Eaton, preferido.
  • Certificaciones técnicas de Supply Chain, Preferido
  • Experiencia:
    • Mínimo 3 años de experiencia en la función de Supply Chain y/o en el manejo de sistemas ERP
    • Preferible experiencia previa en posiciones de compras.

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Client-provided location(s): Bajos de Haina, Dominican Republic
Job ID: Eaton-59255Haina
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-02-21T18:38:39

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)