Product Manager
What you'll do:
Resumen del Cargo
El Product Manager es responsable de maximizar el valor del portafolio de productos asignado a lo largo de todo su ciclo de vida, integrando inteligencia de mercado, la voz del cliente, la estrategia comercial y la coordinación transversal con las áreas de Ventas, Supply Chain, Ingeniería, Marketing y Operaciones.
El rol define y ejecuta la estrategia de producto y de salida al mercado (go-to-market), asegurando la competitividad, rentabilidad y el crecimiento sostenible del negocio, en alineación con los objetivos regionales y globales de Eaton.
Responsabilidades del Cargo
• Definir y gestionar el portafolio de productos de Baja y Media Tensión (interruptores, tableros, celdas, protecciones, soluciones integradas, entre otros).
• Analizar el desempeño de las líneas (ventas, margen, rotación, competitividad).
• Proponer altas, bajas y sustituciones de productos según estrategia y necesidades del mercado local.
• Asegurar el correcto posicionamiento de cada producto dentro del portfolio.
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• Desarrollar e implementar estrategias Go-To-Market para nuevos productos y soluciones.
• Realizar análisis de mercado, competencia y pricing (benchmark) con competidores claves.
• Identificar oportunidades de crecimiento en segmentos clave: industria, utilities, infraestructura, energías, data centers y C&I.
• Definir propuestas de valor diferenciadas por segmento y canal.
• Brindar soporte técnico-comercial al equipo de ventas y a los canales (mayoristas, integradores y panel builders).
• Participar en visitas a clientes, presentaciones técnicas y procesos de especificación.
• Desarrollar herramientas comerciales: presentaciones, argumentarios, comparativos técnicos, fichas de producto y casos de éxito.
• Coordinar entrenamientos técnicos y comerciales para fuerzas de venta y partners.
Qualifications:
Calificaciones
Nivel de Educación Requerido
- Título profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización o carrera de Ingeniería afín, siempre que el background sea predominantemente en el área eléctrica.
- Dominio del idioma inglés a nivel intermedio (inglés avanzado será considerado un plus), debido a interacción frecuente con plantas y equipos de Europa, China y Estados Unidos.
Años y área de experiencia requeridas
- Sólida experiencia en empresas del sector de tecnologías para la distribución de energía eléctrica.
- Experiencia comprobada con productos eléctricos.
Conocimientos Técnicos
- Equipos de Baja Tensión (BT / LV) y Media Tensión (MT / MV), integraciones eléctricas, sistemas de automatización y control.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
Deseable
- Conocimiento profundo del mercado, incluyendo:
- Portafolio y oferta de competidores.
- Dinámicas de mercado.
- Sólida red de relaciones con clientes clave (capital social).
- Experiencia con sistemas MRP.
Skills:
Habilidades Blandas
- Trabajo en equipo, orientación comercial, proactividad, comunicación efectiva y sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Dimensiones
Alcance de la responsabilidad: local regional, etc.
Regional (Argentina, Uruguay, Paraguay)
Registrar cualquier estadística medible que afecte a la posición**
Desempeño en ventas y margen del portafolio, crecimiento estratégico del mix de productos, efectividad de pricing, precisión del forecast (SIOP), niveles y rotación de inventario, quiebres de stock y obsolescencia, cantidad y éxito de lanzamientos de nuevos productos, adopción de soluciones por clientes clave, y número de capacitaciones internas y externas realizadas.
#LI-RS6
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)