Product Manager
2 days ago• Santiago, Chile
Eaton's EPG LAC Latin AmericaCaribbean Division division is currently seeking a Product Manager.
What you'll do:
Liderar la gestión integral del portafolio de Electrónica de Potencia (Drives, Soft Starters y soluciones relacionadas), asegurando su crecimiento rentable, posicionamiento competitivo y correcta ejecución go-to-market en canales y usuarios finales, alineado a la estrategia regional de Eaton.
Responsabilidades Principales
- Gestión de Portafolio & Estrategia: Responsable del ciclo de vida completo del producto: roadmap, estrategia, crecimiento, posicionamiento y racionalización del portafolio.Definir y ejecutar la estrategia go-to-market para Drives y Soft Starters, asegurando correcta bajada a los equipos comerciales.Liderar iniciativas de diversificación del portafolio LV - Soft Starters & Drives en la región.
- Soporte Técnico & Desarrollo de Mercado: Actuar como referente técnico-comercial del portafolio frente a canales, integradores y usuarios finales.Desarrollar y ejecutar planes de capacitación para fuerza de ventas, canales y clientes (producto, aplicación y valor).Recoger y canalizar VOC (Voice of Customer) para ajustes de oferta, mejoras y gaps de portafolio.
- Pricing, Rentabilidad & SIOP: Definir estrategias de pricing, políticas de precios de transferencia y control de costos del producto.Participar activamente en el ciclo SIOP, forecast y planificación de demanda del portafolio asignado.Asegurar crecimiento rentable y alineado a objetivos financieros regionales.
- Canales & Ejecución Comercial: Desarrollar capacidades técnicas y comerciales en canales indirectos (distribuidores, panel builders, integradores).Soportar proyectos en segmentos clave: Industria, Minería, C&I, Utilities, sin responsabilidad directa de cuota de ventas.Coordinar con ventas y aplicaciones la correcta ejecución en proyectos y cuentas estratégicas.
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Contribución a la Mejora Continúa
Todos los empleados deben contribuir a los objetivos de Seguridad y Medio Ambiente, Calidad y Excelencia Operacional. Estos deben estar alineados a la mejora continua mediante el uso de las herramientas de Sistema EBS disponibles.
#LI-MF1
Qualifications:
Nivel de Educación Requerido
- Título profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Electromecánica o afin
- Inglés intermedio
- Experiencia en Product Management, Application Engineering o Technical Marketing.
- Conocimiento sólido en Drives, Soft Starters, control de motores y automatización industrial.
- Experiencia trabajando con canales indirectos y proyectos industriales.
Competencias Clave
- Pensamiento estratégico y orientación a negocio
- Capacidad técnica-comercial
- Comunicación efectiva con equipos multifuncionales
- Enfoque en ejecución y resultados
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Client-provided location(s): Santiago, Chile
Job ID: Eaton-61749Santiago
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-04-01T18:43:22
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)