Product Line Manager
Eaton's EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a Product Line Manager.
What you'll do:
Definir la estrategia de marketing sobre las líneas de productos asignadas para la región Mexico, Centro y Sudamerica. Gestionar el ciclo de vida del producto de acuerdo a las tendencias tecnológicas y de mercado. Este rol lidera la planificación estratégica del portafolio a largo plazo, la definición de precios regionales, el desarrollo de roadmaps de productos y la gestión del pipeline comercial, siendo responsable de lograr crecimiento en ventas y cumpliendo con el plan financiero de la compañia (Profit Plan).
RESPONSABILIDADES:
1. Definir la estrategia del portafolio de líneas de producto asignadas, elaborando el plan de marketing y estratégico , desplegándolo en la organización y asegurando su ejecución con las diferentes áreas involucradas y en las diferentes regiones.
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2. Definir la estrategia de precios para cada región de LATAM asegurando margen, optimización de precio, y competitividad.
3. Definir el roadmap o portafolio de productos para cada pais y segmento de mercado:
i. Identificar oportunidades para desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, calcular los BOCs (Business opportunity calculator) para proponer los proyectos preparando el Business Case , que aseguren contar con un portafolio competitivo y crecimiento en Ventas
ii. Definir y actualizar constantemente el portafolio de productos en función de proyectos de racionalización, phase in, phase out y nuevas ideas, junto con el desarrollo de las herramientas de venta en tiempo.
iii. Identificar oportunidades de mejora en costo y/o lead times en los productos fabricados localmente y los productos que se compran externamente
iv. Analizar la capacidad de las fuentes de proveeduría y proponer acciones para asegurar que sean suficientes para lograr los objetivos planteados
v. Capacitar interna y externamente sobre el portafolio de productos y nuevos lanzamientos
4. Participar en las diferentes etapas de SIOP; proveer información de pronostico de la demanda, con visibilidad de los proyectos y negociaciones con distribuidores; para definir acciones para productos de lento movimiento y/o exceso de inventario, y dar visibilidad a la compañía de los riesgos, necesidades y requerimientos.
5. Gestionar el Pipeline de proyectos del portafolio de líneas asignadas dentro de los diferentes verticales, proponer iniciativas para la generación de leads y soportar al equipo de ventas para cerrar los proyectos en función de las necesidades de las líneas de productos asignadas para asegurar el plan anual.
6. Medir y monitorear el comportamiento de ventas y share of wallet de las líneas de productos asignadas con los distribuidores para soportar al KAM con iniciativas para su Joint Business Plan
Qualifications:
- Licenciatura en ingeniería (requisito indispensable) o área afín. Maestría (deseable)
- 7 years in Marketing Product Management (obligatorio)
- Planeación estratégica, Marketing de producto (PL management), Gestión de ventas, Ventas B2B
- Inglés avanzado (obligatorio)
- Conocimiento general de sistemas eléctricos o mecánicos (obligatorio), interpretación de diagramas unifilares.
- Advanced Word, Excel, PowerPoint , PowerBI (obligatorio)
COMPETENCIAS:
- Aprendizaje
- Responsabilidad
- Obtención de resultados
- Piensa y actúa estratégicamente
- Desarrolla la capacidad organizativa
- Gestión de ERP (i.e. SAP) and CRM (i.e Salesforce)
- Analisis de Inteligencia de Mercado
- Analítica de datos, KPIs y OKRs
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)