Product Line Manager
Eaton's EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a Product Line Manager.
What you'll do:
Función principal del trabajo
Definir la estrategia de marketing sobre las líneas de productos asignadas para la región Mexico, Centro y Sudamerica. Gestionar el ciclo de vida del producto de acuerdo a las tendencias tecnológicas y de mercado. Este rol lidera la planificación estratégica del portafolio a largo plazo, la definición de precios regionales, el desarrollo de roadmaps de productos y la gestión del pipeline comercial, siendo responsable de lograr crecimiento en ventas y cumpliendo con el plan financiero de la compañia (Profit Plan)
Responsabilidades laborales
1. Definir la estrategia del portafolio de líneas de producto asignadas, elaborando el plan de marketing y estratégico , desplegándolo en la organización y asegurando su ejecución con las diferentes áreas involucradas y en las diferentes regiones.
2. Definir la estrategia de precios para cada región de LATAM asegurando margen, optimización de precio, y competitividad.
3. Definir el roadmap o portafolio de productos para cada pais y segmento de mercado:
i. Identificar oportunidades para desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, calcular los BOCs (Business opportunity calculator) para proponer los proyectos preparando el Business Case , que aseguren contar con un portafolio competitivo y crecimiento en Ventas
ii. Definir y actualizar constantemente el portafolio de productos en función de proyectos de racionalización, phase in, phase out y nuevas ideas, junto con el desarrollo de las herramientas de venta en tiempo.
iii. Identificar oportunidades de mejora en costo y/o lead times en los productos fabricados localmente y los productos que se compran externamente
iv. Analizar la capacidad de las fuentes de proveeduría y proponer acciones para asegurar que sean suficientes para lograr los objetivos planteados
v. Capacitar interna y externamente sobre el portafolio de productos y nuevos lanzamientos
4. Participar en las diferentes etapas de SIOP; proveer información de pronostico de la demanda, con visibilidad de los proyectos y negociaciones con distribuidores; para definir acciones para productos de lento movimiento y/o exceso de inventario, y dar visibilidad a la compañía de los riesgos, necesidades y requerimientos.
5. Gestionar el Pipeline de proyectos del portafolio de líneas asignadas dentro de los diferentes verticales, proponer iniciativas para la generación de leads y soportar al equipo de ventas para cerrar los proyectos en función de las necesidades de las líneas de productos asignadas para asegurar el plan anual.
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6. Medir y monitorear el comportamiento de ventas y share of wallet de las líneas de productos asignadas con los distribuidores para soportar al KAM con iniciativas para su Joint Business Plan
Qualifications:
Nivel de educación requerido
- Licenciatura en ingeniería (requisito indispensable) o área afín. Maestría (deseable)
Años de experiencia requerida
- >7 years in Marketing Product Management (obligatorio)
Área de experiencia
- Planeación estratégica, Marketing de producto (PL management), Gestión de ventas, Ventas B2B
Conocimientos técnicos
- Inglés avanzado (obligatorio)
- Conocimiento general de sistemas eléctricos o mecánicos (obligatorio), interpretación de diagramas unifilares.
- Advanced Word, Excel, PowerPoint , PowerBI (obligatorio)
Competencias del Modelo de Liderazgo
- Aprendizaje
- Responsabilidad
- Obtención de resultados
- Piensa y actúa estratégicamente
- Desarrolla la capacidad organizativa
Competencias Funcionales del cargo
- Gestión de ERP (i.e. SAP) and CRM (i.e Salesforce)
- Analisis de Inteligencia de Mercado
- Analítica de datos, KPIs y OKRs
Información adicional:
Comunicación (interna y externa)
- Principalmente todas las áreas: ventas, marketing y comunicación, atención al cliente, planificación, operaciones, finanzas, y gerentes de líneas de productos globales.
Externo: distribuidores, usuarios finales, empresas de ingeniería.
Condiciones de trabajo
- Trabajo principalmente en oficina, con posibilidad de 1-2 días de trabajo remoto por semana
Decisiones del puesto:
- Desarrollar planes estratégicos de crecimiento Establecer marcos para desarrollar la planificación estratégica y operativa de ventas. Diseñar un ecosistema integrado de inteligencia de mercado para apoyar la toma de decisiones informada. Desarrollo y seguimiento de métricas de rendimiento comercial a nivel regional. Definición de estrategias de salida al mercado, estructuras de ventas, marcos de canal, procesos y modelos de ejecución comercial. Detallando iniciativas de crecimiento regional, local y vertical.
#LI-MM3
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)