Pilote Performance Fournisseurs H/F
Le site Eaton de Coignières joue un rôle stratégique au sein du réseau EMEA, en pilotant la performance fournisseurs pour des industries exigeantes telles que l'automobile et la mécanique de précision. Ce centre met l'accent sur la qualité, la satisfaction client et l'amélioration continue, dans un environnement dynamique et international où l'innovation industrielle est au cœur des activités. Vous évoluerez dans une équipe engagée et collaborative, bénéficiant d'outils modernes et d'une forte expertise métier.
Votre rôle
En tant que Pilote Performance Fournisseurs, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle, garantissant l'optimisation des flux, la montée en qualité et la fiabilité des partenaires. Rattaché(e) au manager du site, vous coordonnez les interfaces entre les équipes internes et externes, tout en déployant des plans d'action concrets pour améliorer la performance fournisseurs. Vos missions vous permettront d'avoir un impact direct et durable sur la satisfaction des clients et la compétitivité du site.
Vos missions principales
- Suivre et escalader les situations fournisseurs problématiques ; déployer des plans d'action ciblés pour le redressement de la performance.
- Coordonner les équipes internes (planning, qualité, production, ventes, achats à Budapest), assurer les échanges réguliers avec clients et fournisseurs.
- Analyser et reporter les données Supply Chain : suivi des indicateurs clés (retards, OTD, DPPM...), proposition de solutions innovantes et correctives.
- Participer activement à la réorganisation de la Supply Chain et accompagner la transition des activités.
- Gérer les achats opérationnels : passage des commandes, gestion des transactions dans l'ERP, optimisation et amélioration continue des processus.
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Profil recherché
- Bac+5 (master) en ingénierie ou supply chain.
- Expertise technique industrielle (automobile, procédés mécaniques, usinage).
- Expérience confirmée : minimum 5 ans en industrie, 2-3 ans en gestion de la relation fournisseurs.
- Vision globale Supply Chain, capacité à piloter des projets d'amélioration et à proposer des solutions concrètes.
Compétences attendues
- Maîtrise des outils ERP et des logiciels d'approvisionnement.
- Anglais professionnel indispensable, aisance dans la communication écrite et orale.
- Rigueur, ouverture d'esprit, capacité à fédérer et à innover.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement technique stimulant, impact direct sur la performance et la satisfaction client.
- Mobilité EMEA, enrichissement continu des compétences Supply Chain.
- Culture de l'amélioration continue et de l'excellence opérationnelle.
- Développement professionnel au sein d'un groupe international, équipe motivée et collaborative.
Avantages & Rémunération
- Rémunération annuelle en 13 mensualités
- Participation & intéressement
- Mutuelle familiale prise en charge
- Titres restaurant
- Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, remises diverses, activités sportives et culturelles
#LI-JC2
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)