Mecánico Industrial
Lo que harás:
Instalar, reparar y mantener equipo y maquinaria industrial bajo mínima supervisión. En este puesto el asociado tiene que tener conocimiento amplio de procedimientos de seguridad y ejecutarlo en todo momento.
1. Analizar problemas en la maquinaria y determinar soluciones.
2. Bajo supervisión general, instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a componentes hidráulicos, mecánicos y eléctricos de equipos y maquinaria industrial siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos en el departamento. Dar alerta a tiempo cuando ocurran situaciones que afecten el cumplimiento de estos.
3. Asegurar que el equipo y su instalación cumplan con la reglamentación aplicable.
4. Coordinar sus tareas con otros mecánicos y el supervisor.
5. Responsable del control de energía peligrosa ("Lockout / Tagout"), cuando se requiera.
6. Trabajos menores de plomería, soldadura y asignaciones especiales
7. Interpretar planos eléctricos, neumáticos e hidráulicos y piezas de repuesto.
8. Realizar movimientos de equipo, líneas, etc. ("layout").
9. Reparación de equipo industrial (Ej: montacargas, carros de cargar materiales, etc.).
III. RESPONSABILIDADES ESPECIALES
1. Pedir piezas de repuesto, ordenar materiales para reparación y mantenimiento preventivo de equipo, de ser necesario.
2. Asegurarse de llevar a cabo los mantenimientos preventivos que se le asignen.
3. Asegurarse diariamente que todo el equipo, herramientas o maquinaria está funcionando correctamente. (Ej. "Chillers", Compresores, Generadores, etc.)
4. Realizar reparaciones que se le asignen.
5. Aportar en la solución de problemas de calidad, productividad y seguridad.
6. Reportar en todo momento al supervisor de manufactura donde estará trabajando y si hay algún tipo de riesgo inminente en los equipos asignados.
IV. ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES
1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las áreas requeridas, además de contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
2. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA ("Job Safety Analysis")
3. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
4. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros.
5. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
6. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo.
7. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta.
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8. Participar de reuniones diarias (TIERS) en manufactura y facilidades.
V. EQUIPO, MATERIALES, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS
Herramientas de mecánica industrial general.
Metro de medir electricidad asignado.
Zapatos de seguridad.
Gafas de seguridad.
Protectores de oídos.
Cualquier otro que se determine necesario.
Requisitos:
1. Grado técnico vocacional requerido (mecánica industrial, electricidad, electrónica, técnico de refrigeración o instrumentación). Deseable Grado Asociado Mecánico o Eléctrico. Es un plus si cuenta con certificación de Ayudante Perito Electricista (o en proceso de certificarse).
2. Mínimo Tres (3) años de experiencia en mecánica industrial y/o mantenimiento de máquinas de moldeo, prensas de estampado, refrigeración.
3. Deseable que cuente con Conocimientos en PLC.
HORARIO: L-V 6:00 AM to 2:30 PM
#LI-AR9
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)