Material Handler -3rd Shift
Lo que harás:
Responsable del manejo y distribución de materiales a las respectivas líneas de manufactura, también es responsable de mover producto terminado.
1. Mantener control del inventario y el movimiento de material. Preparar documentación necesaria según los estándares de ISO 9000 establecidos e informar violaciones de los mismos.
2. Servir materiales a las líneas de producción.
3. Verificar material por inspección visual, hacer conteo y comparar contra la documentación generada.
4. Hacer inventario físico periódicamente de la materia prima.
5. Responsable de la oficialidad de los inventarios en "Work In Proccess" y enviar ajustes cuando sea necesario.
6. Mover piezas producidas hacia el almacén y área de embarque.
7. Aplicación del sistema "Bar Code".
8. Hacer entrada de datos y archivo según sea necesario.
9. Contabilizar y documentar "scrap" producidos por defectos y "end cuts" de materia prima.
10. Conocimiento del módulo de control de inventario MAPICS
11. Abastecer áreas de manufactura con materia prima "raw material" a tiempo.
12. Realizar "house keeping" del área de trabajo.
13. Apoyar en otras áreas según sea necesario.
14. Comunicarse continuamente con el "planner", coordinador y supervisor del Departamento.
15. Realizar otras tareas relacionadas al puesto.
Responsabilidades Especiales:
1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las tareas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
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2. Tener buena asistencia y puntualidad, cumpliendo con las disposiciones del Programa para el Control de Ausentismo.
3. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido.
4. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
5. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros
6. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
7. Estar atento a la prevención de accidente en su área de trabajo.
8. Completar el trabajo de acuerdo a marco de referencia de Calidad
9. Reconocer que tiene la obligación de detener trabajos o apagar equipos si la Calidad del producto es afectada durante cualquier proceso.
10. Entender las reglas generales del Sistema de Gerenciamiento de Calidad y los procedimientos de la facilidad.
11. Participar en actividades de resolución de problemas y mejoras continua según requerido.
EQUIPO, MATERIALES, MAQUINAS Y HERRAMIENTAS:
• Montacargas - forklift
• Equipo de medición - caliper, balanzas
• Herramientas de mano
• Calculadora
• Equipo de seguridad
Requisitos:
Educación: Diploma de Cuarto Año.
Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia en trabajo relacionado.
Certificaciones: Licencia de conducir vigente, de Puerto Rico.
CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO:
- Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo.
- Trabajar en equipo.
- Ser organizado.
- Excelentes relaciones interpersonales.
- Buenas destrezas de comunicación.
- Mantener el área de trabajo limpia.
- Liderazgo y creatividad al buscar alternativas que mejoren la operación de manejo y almacenaje de materiales.
#LI-ME1
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)