Manager Performance Fournisseurs EMEA F/H

Manager Performance Fournisseurs EMEA F/H

Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France

Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.

Vos missions:

Rattaché hiérarchiquement au Directeur des achats de la division connectique Aerospace, il garantit la continuité et la performance des approvisionnements des sites de la division en Europe en harmonisant les processus, en sécurisant les relations fournisseurs et en pilotant les actions correctives. Son rôle vise également à anticiper et réduire les risques logistiques afin de renforcer la fiabilité de la Supply Chain et soutenir durablement la croissance de l'entreprise.

Vous aurez la charge de :

• Construire en alignement avec les équipes Supply Chain, à partir des indicateurs des performances fournisseurs, les plans d'action d'amélioration de ces performances
• Gestion des risques et des performances fournisseurs : analyse des risques fournisseurs d'un point de vue de la continuité de la chaîne d'approvisionnements (organisation, logistique, capacitaire, plan de gestion des risques, évaluation des plans de continuité d'activités, présence de contrats logistiques), définir la politique d'approvisionnement, surveiller les indicateurs de performance fournisseurs et traiter les lacunes de performance en mettant en œuvre des plans d'actions visant au redressement de la performance des fournisseurs à court terme (par le biais notamment du processus d'escalade) et sur le long terme, suivre et contrôler les plans d'action, etc.
• Coordonner les équipes internes (planning, qualité, production, ventes, achats) impliquées dans la résolution des escalades (court terme) et des plans d'amélioration (long terme)
• Manager et accompagner la montée en compétences de son équipe d'acheteurs opérationnels

• Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
• Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment.
• Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.
• Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.