Maintenance Technician (3rd Shift)
Lo que harás:
Función Principal:
Analizar, diagnosticar y reparar maquinaria electrónica automatizada y mejorar procesos complejos.
Actividades:
1. Diagnostica,Instala, repara y provee mantenimiento preventivo y correctivo a componentes hidraúlicos,mecánicos, eléctricos y electrónicos de equipo y maquinaria.
2. Capaz de entender planos, dibujos, diagramas y esquemas de los equipos y maquinaria.
3. Hacer requisición he herramienta, pieza y material necesario para la reparación o mantenimiento a equipos y maquinaria.
4. Conocimiento en neumática, hidráulica, electricidad o electrónica, soldadura, plomería.
5. Generar y mantener documentación precisa del proyecto, incluyendo dibujos técnicos, cambios de ingeniería y archivos de proyectos.
6. Trabajar en un ambiente de fabricación Lean: 5s, reducción de Set-Up, flujo continuo, trabajo normalizado y mantenimiento productivo total.
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7. Diagnosticar, reparar e instalar controladores lógicos programables (PLC).
8. Realizar las configuraciones de maquinaria con el Operador.
9. Implementar procesos de flujo continuo y procesos de trabajo estandarizados.
10. Reducir los tiempos de ciclo y mejorar los procesos de configuración.
11. Realizar análisis de prueba de errores.
12. Implementar y expandir los procesos de Mantenimiento Preventivo Total (TPM).
13. Solucionar problemas de producción complejos.
14. Coordinar con el personal clave con el fin de lograr los objetivos de manera oportuna y eficiente.
15. Coordinar y realizar validaciones de procesos y equipos según sea necesario.
16. Generar documentación de los proyectos y mantener archivos de rendimiento de equipos.
17. Reportar periódicamente progreso en tareas asignadas.
18. Realizar otras tareas relacionadas al puesto.
Responsabilidades Especiales:
Responsabilidades Expeciales:
1. Sentido de urgencia.
2. Establecer prioridades de trabajo.
3. Notificar necesidad de arreglos o cambios substanciales en la operación.
4. Mantener área asignadas limpias y ordenadas.
5. Responsable de equipos, limpieza, organización y materiales en el área de trabajo.
6. Reconocer/ definir las características o elementos críticos para garantizar la calidad de los productos/procesos. Conocimiento en el análisis efectivo, evaluar y mitigar los riesgos asociados con las falla potenciales.
7. Enseñar efectivamente a otras personas nuevas al Departamento u operación.
8. Comunicarse efectivamente con demás Departamentos para maximizar la eficiencia.
9. Proveer control de documentos y manejo de datos de forma precisa y eficiente.
Responsabilidades Expeciales:
1. Sentido de urgencia.
2. Establecer prioridades de trabajo.
3. Notificar necesidad de arreglos o cambios substanciales en la operación.
4. Mantener área asignadas limpias y ordenadas.
5. Responsable de equipos, limpieza, organización y materiales en el área de trabajo.
6. Reconocer/ definir las características o elementos críticos para garantizar la calidad de los productos/procesos. Conocimiento en el análisis efectivo, evaluar y mitigar los riesgos asociados con las falla potenciales.
7. Enseñar efectivamente a otras personas nuevas al Departamento u operación.
8. Comunicarse efectivamente con demás Departamentos para maximizar la eficiencia.
9. Proveer control de documentos y manejo de datos de forma precisa y eficiente.
Responsabilidades Adicionales:
Responsabilidades Adicionales:
1. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las tareas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
2. Tener buena asistencia y puntualidad, cumpliendo con las disposiciones del Programa para el Control de Ausentismo.
3. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido.
4. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
5. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros
6. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
7. Estar atento a la prevención de accidente en su área de trabajo.
8. Completar el trabajo de acuerdo a marco de referencia de Calidad
9. Reconocer que tiene la obligación de detener trabajos o apagar equipos si la Calidad del producto es afectada durante cualquier proceso.
10. Entender las reglas generales del Sistema de Gerenciamiento de Calidad y los procedimientos de la facilidad.
11. Participar en actividades de resolución de problemas y mejoras continua según requerido.
Equipo, Materiales, Máquinas y Herramientas:
✓ Programas de computadora
✓ Equipo de seguridad
✓ Herramientas
✓ Equipo Eléctrico de medición
Requisitos:
Requisitos:
- Educación: Graduado de Colegio Técnico y/o Grado Asociado de Universidad acreditada en Electrónica o Mecánica Industrial.
- Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en apoyo técnico de electrónica y diagnóstico y solución de problemas mecánicos de circuitos electrónicos.
Competencias:
1. Excelentes relaciones interpersonales.
2. Disponibilidad para trabajar horas extras.
3. Mantener y seguir prácticas de un ambiente de trabajo seguro.
4. Buenas destrezas de comunicación en inglés y español.
5. Demostrar liderato e iniciativa propia.
6. Trabajar eficientemente y poder trabajar proyectos individualmente.
7. Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo.
8. Liderazgo y creatividad al buscar alternativas que mejoren nuestros procesos, mejorando a su vez la eficiencia operación
9. Iniciativa propia.
10. Capaz de completar el trabajo bajo poca supervisión manteniendo niveles altos de rendimiento
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)