Maintenance III (3rd, 4th, 5th)
What you'll do:
Función Principal:
El Maintenance III tiene la responsabilidad de instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo a todos los equipos y/o componentes de la planta física. Todas las tares deben realizarse siguiendo las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
Tareas Principales:
1. Instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos en la facilidades en la planta incluyendo: aires acondicionados, plomería y construcción siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos en el departamento.
2. Instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a las estructuras de la planta incluyendo paredes, techos, desagües, plomería, etc.
3. Analizar y detectar cualquier situación mecánica o de mal funcionamiento en los equipos y realizar las reparaciones correspondientes.
4. Coordinar las prioridades de los trabajos con el personal del departamento y/o su supervisor inmediato asegurando que se cumplan los trabajos e itinerarios establecidos.
5. Asegurar diariamente el funcionamiento óptimo de los equipos y maquinaria industrial en su área asignada.
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6. Interpretar planos, dibujos, diagramas, y esquemas de los equipos y maquinaria industrial para la solución de problemas y/o desperfectos.
7. Identificar las piezas, herramientas y materiales necesarias para realizar cualquier arreglo o mantenimiento preventivo a los equipos y/o maquinaria industrial.
8. Tramitar requisiciones de compra para herramientas y materiales necesarias para las reparaciones o mantenimientos preventivos y canalizarlas al supervisor inmediato.
9. Referir al supervisor inmediato cualquier necesidad de proveedores externos en los arreglos a equipos y/o maquinaria industrial.
10. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.
11. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad y medioambiente.
12. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa.
13. Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas por el departamento de Recursos Humanos y la empresa.
14. Operar de forma usual o regularmente un vehículo de motor como parte del desempeño de sus funciones y/o ocasionalmente operar grúas de piso suspendidas.
Qualifications:
Educación/Experiencia/ Certificaciones o Licencias:
• Graduado de Escuela Técnica
• 1 año de experiencia en un ambiente industrial de manufactura enfocado a mantenimiento y pruebas mecánicas/eléctricas/electrónicas básicas.
• Licencia: Conductor - Vigente
Competencias/Conocimientos:
• Inglés nivel básico.
• Leer y escribir - nivel intermedio.
• Conocimiento en mantenimiento de planta física.
• Conocimiento en reparación de equipos de facilidades
• Conocimientos básicos en fabricación de piezas.
• Manejo de maquinaria de producción sencilla.
• Experiencia en preparación y ajustes de maquinaria de producción - nivel básico.
• Conocimientos en inspección de productos y/o procesos de nivel básico.
• Experiencia en mecánica liviana.
• Experiencia en plomería.
• Conocimientos básicos en hojalatería y pintura.
• Conocimiento básico de leer e interpretar planos y esquemáticos.
• Conocimientos básicos en soldadura.
• Conocimiento en matemática a nivel básico.
• Conocimientos y capacidad para manejar el sistema operativo Windows.
• Conocimientos técnicos en salud y seguridad.
• Conocimientos en LOTO, riesgos eléctricos, espacios confinados, protección de caídas, manejos de químicos y manejo de equipo de seguridad.
• Conocimiento y aplicación de la Metodología de solución de problemas. (5 Whys?)
• Conocimientos en sistemas de mantenimiento preventivo.
• Troubleshooting básico.
• Habilidad para planificar sus tareas diariamente.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)