Líder Bodega
What you'll do:
Función principal del trabajo
Asegurar las tareas del centro de distribución: recibo, almacenamiento, alistamiento y despacho de material, así como el transporte de distribución nacional. Realizar el adecuado control de inventarios según requerimientos internos.
Responsabilidades laborales
1. Hacer seguimiento diario al plan de recibos en el Centro de Distribución para proveedores Inter compañía y proveedores externos.
2. Garantizar que los pedidos que se registran dentro del sistema SAP a través de Servicio al Cliente y/o el Orden Center sean abastecidos conforme a la antigüedad que establece el Backlog. Así como el control y proceso de surtido, empaque y embarque al cliente.
3. Realizar la programación y ejecución de las operaciones de recibo, alistamiento y despacho dentro del centro de distribución.
4. Hacer revisión a las fechas y plazos de entrega de las nuevas órdenes de venta, identificando cuando éstas no cumplan con los lineamientos definidos. Así mismo, gestionar la corrección de las mismas con Servicio al Cliente cuando sea necesario.
5. Realizar la asignación de tareas al equipo operativo del centro de distribución.
6. Asegurar que el equipo del centro de distribución cuenta con los recursos necesarios para realizar sus funciones.
7. Asegurar el reporte de cualquier novedad que se presente en la recepción, almacenaje o alistamiento de material como vencimientos, deterioro en cajas, estibas, huacales o etiquetas, unidades de empaque, trocamientos, diferencias en cantidades (sobrantes y/o faltantes) entre otros para su respectiva trazabilidad.
8. Asegurar la correcta separación y pre-destrucción de obsoletos debidamente aprobados.
9. Garantizar la preparación y toma de inventarios cíclicos y anuales, así como de las aclaraciones de diferencias encontradas.
10. Hacer seguimiento al cumplimiento normativo de las tarifas de transporte con los proveedores (SICE TAC).
11. Garantizar el registro oportuno y correcto de los fletes en el Registro Nacional de Carga (RNDC).
12. Analizar y dar información oportuna a los requerimientos del Material Management Assessment (MMA) y SIOP.
13. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
#LI-EM
Qualifications:
Nivel de educación requerido
- Bachiller preferiblemente técnico en logística.
Años de experiencia requerida
- Mínimo tres años
Área de experiencia
- Experiencia en el área de almacenamiento, empaque y embalaje de productos, recepción de importaciones y despacho de exportaciones, manejo de equipos para la manipulación de carga (no indispensable), manejo de proveedores de transporte y control de inventarios.
Conocimientos técnicos
- SAP Modulo de Producción, entregas, requisiciones.
- Conocimientos en Microsot Office: Excel Básico, Word Intermedio.
- Manejo de Outlook y Teams
- Conocimiento en documentacion Logistica (Packing List, Remisiones, Remesas, Ordenes de cargue)
- Conocimiento de protocolos de seguridad para la manipulación de mercancías, uso de equipos de protección personal y prevención de riesgos laborales
Competencias del Modelo de Liderazgo
- Piensa y actua de forma estrategica
- Transparencia, Pasión, Responsabilidad, Eficacia.
Competencias Funcionales del cargo
- Freight % Sales
- Customer service levels
Lugar de trabajo: Parque Celta, Funza
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Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)