Inżynier ds. analiz cyfrowych
Eaton poszukuje obecnie kandydata/i na stanowisko Inżynier ds. analiz cyfrowych, który/a dołączy do zespołu w Tczewie.
What you'll do:
Główne obowiązki:
• Projektowanie zautomatyzowanych raportów i pulpitów nawigacyjnych w oparciu o dostępne rozwiązania techniczne, wspierających proces podejmowania decyzji biznesowych,
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań wspierających (aplikacje, aplety) z wykorzystaniem narzędzi platformy Microsoft Power Platform oraz technologii pokrewnych,
• Utrzymanie, obsługa i konserwacja wdrożonych systemów,
• Analiza i mapowanie istniejących w celu identyfikacji obszarów do optymalizacji oraz proponowanie usprawnień z zastosowaniem technologii cyfrowych,
• Ciągłe doskonalenie i nadzór nad aplikacjami wspierającymi współpracę między działami utrzymania ruchu i produkcji, m.in. w obszarach raportowania przestojów i kalkulacji wskaźników operacyjnych,
• Przeprowadzanie testów, walidacji oraz wdrażanie nowych rozwiązań,
Want more jobs like this?
Get jobs in Tczew, Poland delivered to your inbox every week.
• Prowadzenie szkoleń dla użytkowników dotyczących wdrażanych narzędzi, a także podnoszenie świadomości i wiedzy na temat dostępnych technologii,
• Codzienna współpraca z zespołami operacyjnymi w celu definiowania potrzeb, tworzenia rozwiązań, rozwiązywania problemów oraz zapewnienia wsparcia użytkownikom końcowym.
• Aktywne promowanie kultury cyfryzacji i innowacji w organizacji.
Qualifications:
• Wykształcenie wyższe techniczne
• Min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
Skills:
• Umiejętność rozwiązywania problemów - znajomość zasad 8D; A3
• Umiejętność posługiwania się oprogramowaniem MS Office oraz pokrewnymi
• Umiejętność efektywnej komunikacji w jęz. angielskim
• Dobre zdolności interpersonalne i komunikacyjne
Eaton announced, on January 26, 2026, the intent to separate its Mobility Group (including both the Vehicle and eMobility segments) into an independent, publicly traded company. We expect to complete the separation by the end of the first quarter of 2027.
The compensation and benefits that will initially be offered for this position are based on Eaton's plans, programs and practices. If you are offered and accept this position and are actively employed by the Mobility Group when the spinoff closes, the new company will provide further details to employees concerning compensation and benefits at that time.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)