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Ingeniero(a) Senior de Ventas - Copiapo

2 days ago Santiago, Chile

What you'll do:

Resumen del Cargo
Responsable de ventas de productos, servicios y proyectos operacionales dentro de las cuentas asignadas con el objetivo de cumplir con el plan de ventas. Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con los clientes designados, gestionar soluciones específicas para sus necesidades e identificar y desarrollar oportunidades de negocios para las distintas líneas de productos. Lograr una mayor cobertura de sus cuentas identificando y desarrollando un plan de trabajo con posibles representantes de ventas, integradores o canales. con experiencia en ingeniería y / u otros campos relacionados.

Responsabilidades del Cargo

• Cumplir con el plan de negocios (órdenes - Facturación)
• Mantener una relación en las cuentas asignadas.
• Conocimiento de los procesos operativos.
• CRM: Mantener actualizado las oportunidades de negocios (pipeline)
• Cumplir con las normas de seguridad y políticas de la empresa.
• Conocer la base instalada de los clientes objetivo
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Hacer ofertas en coordinación con las áreas de soporte (Presupuestos, Servicios, Gerente de Producto e Ingenieros de Aplicaciones).
• Asegurar el éxito de la venta.
• Analizar los mercados potenciales y existentes para identificar oportunidades de negocios.
• Establecer relaciones con la base de clientes y su base de datos de gestión.
• Llevar a cabo estudios de mercado para desarrollar estrategias y hojas de ruta para las ventas de los productos de la compañía y asegurar más relaciones comerciales.
• Desarrollar y mantener una buena relación con el cliente para el crecimiento futuro de la empresa.
• Brindar apoyo al equipo de marketing en el área de desarrollo de estrategias para las promociones de productos de la compañía.
• Prepare presentaciones, propuestas y diversas herramientas de ventas para el desarrollo efectivo de oportunidades de negocios para la empresa.
• Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el análisis y conocimiento de la competencia del mercado al departamento de ventas y servicios.

Qualifications:

Nivel de Educación Requerido
• Licenciatura en Ingeniería Eléctrica y/o Ingeniería Industrial (ideal).
• También se considerarán profesionales con formación en Marketing o áreas afines, siempre que cuenten con sólida experiencia técnica-comercial en la industria minera.

Años y Área de Experiencia Requeridas
• Mínimo de 10 años de experiencia comprobada en funciones similares, tales como Ingeniería de Ventas, Ventas Técnicas o Account Management.
• Experiencia desarrollada específicamente en el mercado minero de la región de Copiapó (no excluyente haber trabajado en otras regiones, pero Copiapó debe ser el foco principal).

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• Profundo conocimiento de los mercados objetivo, incluyendo:

Oferta y posicionamiento de la competencia
Dinámica y tendencias del mercado
Desarrollo y mantención de redes comerciales sólidas en la región

Conocimientos Técnicos y Comerciales
• Amplio conocimiento de productos, soluciones y servicios técnicos, así como de sus aplicaciones en la industria minera.
• Conocimiento de los procesos productivos de los clientes del sector minero.
• Sólido entendimiento de la industria minera y su contexto operativo.
• Administración comercial y gestión estratégica de cuentas.
• Experiencia en Ventas B2B.
• Capacidad para:

Definir e implementar estrategias comerciales específicas por cliente
Desarrollar, mantener y fortalecer la posición en las cuentas asignadas (Account Management)
Representar a la compañía en las áreas o regiones asignadas

Herramientas y Sistemas
• Manejo avanzado de herramientas y sistemas comerciales:

Excel
Word
PowerPoint
Teams
Salesforce CRM

Otras herramientas relacionadas con la gestión y administración de cuentas

• Uso habitual de herramientas de Gestión de la Relación con el Cliente (CRM).
• Manejo de herramientas digitales vinculadas a Ventas y Marketing.

Ética y Cumplimiento
• Capacidad para conducir los negocios bajo los estándares de ética, cumplimiento y buenas prácticas de la industria.

Requisitos Deseables
• Conocimientos en Power BI.
• Inglés de nivel intermedio.

Skills:

Habilidades Blandas

Liderazgo y visión estratégica
Empoderamiento del rol y capacidad de administrar eficientemente recursos para el desarrollo de negocios.
Capacidades de liderazgo, foco en resultados.
Pensar y actuar de manera estratégica.
Focalización en la visión estratégica y dirección del negocio.
Crear y desarrollar capacidades organizacionales.
Despliegue de estrategia.
Orientación a clientes y resultados.

Resiliente.

Comunicación, influencia y relación con clientes
Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita.
Establecer comunicaciones claras y transparentes.
Capacidad para negociar y dialogar con clientes.
Capacidad para desarrollar y realizar presentaciones profesionales para clientes actuales y potenciales.

Gestión personal y efectividad
Excelentes habilidades de gestión y organización.
Capacidad para administrar tiempo y recursos eficientemente.
Capacidad para reconocer e identificar oportunidades y gestionarlas de manera efectiva.
Capacidad para trabajar bajo presión y mantenerse efectivo.
Capacidad para manejar el estrés y priorizar tareas.
Capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente y cumplir plazos.
Capacidad para trabajar con supervisión mínima.

Automotivación.
Capacidad de aprendizaje continuo.

Colaboración
Capacidad para trabajo en equipo.

#LI-RS6

Client-provided location(s): Santiago, Chile
Job ID: Eaton-61405Santiago
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-03-28T18:38:33

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)