Ingeniero(a) de Servicios Protecciones
What you'll do:
Resumen del Cargo
El Ingeniero de Servicios tiene como labor principal el administrar los recursos técnicos, humanos y materiales para el desarrollo de servicios a ejecutar de acuerdo a especificaciones técnicas y lo ofertado.
Responsabilidades del Cargo
Contactar a cliente para la coordinación de servicios en terreno y/o en planta EATON
Preparar información técnica y administrativa para el ingreso de personal EATON a instalaciones de faena.
Evaluar, coordinar y liderar recursos según lo ofertado para la ejecución de Servicios.
Asegurar y exigir a contratistas de apoyo en terreno el cumplimiento de las politicas y normativas de Eaton.
Preparar, controlar y reportar gastos, HH, registro de servicios, informes y protocolos para el cierre y facturación de los Servicios.
Controlar y aprobar información de HH, Absorción, rendiciones de gastos, incurridos por personal técnico en terreno.
Apoyar en la elaboración de ofertas técnicas al area comercial de EESS aportando alcances técnicos y buscando oportunidades.
Contribución a la Mejora Continúa
Todos los empleados deben contribuir a los objetivos de Seguridad y Medio Ambiente, Calidad y Excelencia Operacional. Estos deben estar alineados a la mejora continúa mediante el uso de las herramientas del Sistema EBS disponibles (Cost Out, 5S+, SW, VSM, A3, Problem Solving, BPI, IDB, EBS, entre otras)
Qualifications:
Requisitos Fundamentales
- Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Automatización.
- Mínimo 2 años de experiencia en labores técnicas relacionadas con protecciones eléctricas.
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- Se considerarán técnicos que cuenten con título profesional en Ingeniería y experiencia comprobada.
Requisitos Deseables
- Experiencia en liderazgo, supervisión de actividades y administración de proyectos.
- Inglés nivel intermedio (especialmente para lectura técnica).
#LI-RS6
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)