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Industrial Mechanic III

Yesterday Cayey, Puerto Rico

Eaton's ES AMER PCS division is currently seeking a Industrial Mechanic III.

What you'll do:

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

Instalar, reparar y mantener equipo y maquinaria industrial bajo mínima supervisión. En este puesto, el asociado debe tener conocimiento amplio de procedimientos de seguridad y ejecutarlo en todo momento.

II. COMPETENCIAS DEL PUESTO

1. Analizar problemas en la maquinaria y determinar soluciones.
2. Instalar, reparar y dar mantenimiento preventivo y correctivo a componentes mecánicos / eléctricos de equipos y maquinaria industrial siguiendo los tiempos e itinerarios establecidos en el departamento. Dar alerta a tiempo cuando ocurran situaciones que afecten el cumplimiento de estos.
3. Asegurarse que el equipo y su instalación cumplan con la reglamentación aplicable.
4. Coordinar sus tareas con otros mecánicos y el supervisor.
5. Responsable del control de energía peligrosa ("Lockout / Tagout"), cuando se requiera.
6. Interpretar planos eléctricos, neumáticos, dibujos, diagramas y esquemas de los equipos y maquinaria industrial para la solución de problemas y/o desperfectos.
7. Identificar las piezas, herramientas y materiales necesarios para realizar cualquier arreglo o mantenimiento preventivo a los equipos y/o maquinaria industrial.
8. Ser capaz de programar PLC para equipos existentes
9. Dar "troubleshooting" a testers y trabajar con contratistas externos en el proceso de reparación, de ser necesario.
10. Realizar movimientos de equipo, líneas, etc. ("layout").
11. Reparación de equipo industrial (Ej: montacargas, carros de cargar materiales, etc.).
12. Referir al supervisor inmediato cualquier necesidad de proveedores externos en los arreglos a equipos y/o maquinaria industrial
13. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados
14. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y /o administrativos de la empresa.
15. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos establecidos por el departamento de Recursos Humanos y la empresa.

ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES

1. Asegurarse de llevar a cabo los mantenimientos preventivos que se le asignen.
2. Asegurarse diariamente que todo el equipo, herramientas o maquinaria está funcionando correctamente. (Ej. "Chillers", Compresores, Generadores, etc.)
3. Realizar reparaciones que se le asignen.
4. Ordenar materiales para reparación y mantenimiento preventivo de equipo, de ser necesario.
5. Aportar en la solución de problemas de calidad, productividad y seguridad.
6. Ejecutar las tareas de acuerdo a las Políticas y Procedimientos de Seguridad y Ambiente de la planta; previniendo la contaminación ambiental, observando que las reglas de seguridad sean cumplidas por usted y otros, cuidando y utilizando correctamente el equipo de seguridad en las áreas requeridas y contribuyendo con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de todos en la planta.
7. Ejercer su función de acuerdo al adiestramiento recibido, incluyendo JSA ("Job Safety Analysis")
8. Uso y cuidado de equipo de protección personal
9. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros
10. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/u Oficial de Seguridad
11. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo
12. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta

EQUIPO, MATERIALES, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

  • Herramientas de mecánica industrial general.
  • Metro de medir electricidad asignado.
  • Zapatos de seguridad.
  • Gafas de seguridad.
  • Protectores de oídos.

Qualifications:

REQUISITOS DEL PUESTO

1. Educación: Se requiere mínimo, Graduado de Escuela Técnica Superior / Curso Técnico-Vocacional en Electrónica o Electricista, o Certificado de Mecánico Industrial, Preferiblemente. Curso en programación de PLC.

2. Experiencia: Mínimo cinco (5) años de experiencia mínima relacionada.

COMPETENCIAS / CONOCIMIENTOS

1. Inglés nivel intermedio
2. Conocimiento en programación de PLC
3. Conocimiento para leer e interpretar esquemáticos y planos
4. Conocimiento atado a calidad, ISO 9001 y ISO 14001
5. Conocimiento en procesos y herramientas de la metodología Lean
6. Manejo de maquinaria de producción
7. Conocimientos en la operación y manejo de herramientas de instrumentación y circuitos
8. Conocimiento en calibración deseado
9. Conocimiento en electrónica
10. Experiencia en mecánica
11. Experiencia en preparación y ajustes de maquinaria de producción
12. Habilidad para planificar sus tareas diariamente y/o coordinación

CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO

  • Iniciativa propia
  • Organización
  • Orientado en todo momento hacia la seguridad de las personas y la planta.
  • Buenas relaciones interpersonales.

Additional Information:

ADIESTRAMIENTOS REQUERIDOS

1. Operador de montacargas.
2. Control de energía peligrosa ("Log-out, Tag-out").
3. Levantamiento de pesos industriales.
4. Uso de extintores.
5. Conocimiento básico de neumática, hidráulica y electricidad básica.
6. Visión y Misión de Eaton
7. Política de Calidad
8. Revisión de Sistemas de Negocios
9. Revisión de Sistemas de Calidad
10. Espacio Confinado
11. Seguridad Eléctrica
12. Procedimiento de Mantenimiento preventivo, (TPM).

Seguridad y Ambiental a Nivel Planta
• "Job Safety Analysis"
• Evacuación de Emergencia

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Client-provided location(s): Cayey, Puerto Rico
Job ID: Eaton-62805Coamo
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-04-28T19:05:56

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
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