Finance Supervisor - Billing
Eaton's Corporate Sector division is currently seeking a Finance Supervisor - Billing.
What you'll do:
Resumo do Cargo
O(a) Supervisor(a) de Faturamento é responsável por liderar a operação de faturamento, assegurando a correta emissão de notas fiscais de mercadorias e serviços, em conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos estabelecidos. Atua como elo entre a gestão e a equipe operacional, garantindo eficiência, qualidade, controle e mitigação de riscos fiscais e financeiros. Atua no monitoramento dos processos, garantindo o cumprimento de prazos legais, metas operacionais, padrões de qualidade e conformidade fiscal. Organiza os fluxos de trabalho, orienta e desenvolve a equipe, resolve desvios operacionais do dia a dia e assegura a fluidez, acuracidade.
Responsabilidades do cargo
1. Gestão de Pessoas:
Treinar, orientar e desenvolver a equipe, promovendo padronização, melhoria contínua e engajamento. Treinar, motivar e liderar a equipe operacional, definindo metas e avaliando o desempenho. Apoiar iniciativas de automação, melhoria de processos e implementação de sistemas relacionados a faturamento.
2. Gestão de Sistemas e Processos:
Supervisionar as rotinas de faturamento de mercadorias e serviços, garantindo acuracidade, conformidade fiscal e cumprimento de prazos legais e internos.
Coordenar e distribuir as atividades da equipe, assegurando produtividade, equilíbrio de carga de trabalho e aderência aos processos.
Monitorar indicadores operacionais (SLA, volumes faturados, retrabalhos, erros fiscais) e implementar ações corretivas quando necessário.
Garantir o correto tratamento de exceções, ajustes e cancelamentos de notas fiscais.
Atuar em interface com áreas parceiras (Vendas, Logística, Fiscal, Contabilidade, Financeiro, IT) para alinhamento de processos e resolução de desvios.
Assegurar o cumprimento das políticas internas, controles SOX (quando aplicável) e auditorias internas e externas.
#LI-MF1
Qualifications:
Want more jobs like this?
Get Accounting and Finance jobs in Valinhos, Brazil delivered to your inbox every week.
Formação
Graduação completa, de preferência em áreas correlatas dos cursos Administração de Empresas, Logística, Economia ou Contabilidade
Anos de experiência na área
Experiência consistente em processos de Faturamento ou Impostos Indiretos
Conhecimento técnico
1. Conhecimento geral de Legislação Estadual, Federal e Municipal
2. Informática: Usuário Excel Avançado, Power BI (diferencial) e do sistema ORACLE (diferencial)
3. Inglês:Nível conversacional (intermediário-avançado)
Skills:
Habilidades interpessoais
Comunicação Assertiva e Clara - Escuta Ativa - Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas - Empatia e Inteligência Emocional - Gestão de equipe - Colaboração - Adaptabilidade e Flexibilidade - Liderança e Mentoria
A Eaton anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a intenção de separar seu Grupo Mobility (incluindo os segmentos de Veículos e eMobility) em uma empresa independente, de capital aberto. Esperamos concluir a separação até o final do primeiro trimestre de 2027. Como uma empresa independente, o negócio de Mobility será mais focado e ágil, criando oportunidades relevantes para que os colaboradores cresçam, inovem e ajudem a moldar o futuro da mobilidade. A separação reflete uma forte confiança na equipe de Mobility e posiciona a nova empresa como um empregador de escolha na indústria automotiva e de veículos comerciais.
A remuneração e os benefícios que serão inicialmente oferecidos para esta posição são baseados nos planos, programas e práticas da Eaton. Caso você receba e aceite esta posição e esteja ativamente empregado pelo Grupo Mobility quando a separação for concluída, a nova empresa fornecerá aos colaboradores mais detalhes sobre remuneração e benefícios naquele momento, respeitando sempre a legislação vigente.
All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates' privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)