Facility Coordinator
Eaton's ES AMER ARS division is currently seeking a Facility Coordinator.
What you'll do:
FUNCION PRINCIPAL:
1. Describa la función principal o propósito general de la posición.
Coordinar en conjunto al supervisor y/o Gerente del área las actividades de recolección de data, análisis y
ejecución de proyectos de capitales, seguimiento de los requerimientos, acciones de CI y EHS, seguimiento y
elaboración de JSA y Lotos para las áreas asignadas. Elaborar cronograma de trabajo y seguimiento de los
proyectos para asegurar cumplimiento de tiempo, alcance y recursos.
FUNCIONES ESENCIALES: (Recomendamos 8-12 actividades)
2. Liste las funciones esenciales (es decir, responsabilidades claves con resultados finales
esperados) que deben realizarse para cumplir con el propósito de la posición como se describió
anteriormente.
1. Coordinar las implementaciones de los proyectos de capitales relacionados a las áreas de
edificaciones y Facilidades.
2. Llevar a cabo la implementación de nuevas tecnologías para mejoramiento de procesos.
3. Diseñar y llevar la implementación de proyectos de automatización, 4.0 e integración a
sistemas BMS de los diferentes equipos y áreas de las facilidades.
4. Elaboración de presupuestos y análisis de efectividad de costo de proyectos relacionados.
5. Administrar documentación de manejo de proyectos: chárter, diagramas de Gantt, análisis de
riesgo, priorización de tareas/recursos.
6. Dar soporte en el funcionamiento de los cambios implementados.
7. Administrar los proyectos asignados, elaborar reportes y presentaciones y administrar
inventario de piezas.
8. Dar soporte técnico en los proyectos de PRO Launch.
9. Mantener documentación organizada y actualizada de los proyectos ejecutados.
10. Solicitar cotizaciones y análisis de cambios o nuevas instalaciones de Layout para que cumplan con
todas las normas de seguridad y de calidad.
11. Administrar sistema integración BMS, elaborar reportes, presentaciones y buscar diferentes mejoras
mediante el seguimiento de las tendencias.
12. Mantener el sistema de diagrama unifilar de las instalaciones eléctricas actualizado.
13. Proteger, identificar y reparar los inmobiliarios cuando sea necesario.
14. Colaboraren el movimiento de maquinarias y equipos.
15. Dar seguimiento a la ejecución de las diferentes acciones de seguridad, Lean o RRHH
asignada al departamento.
16. Dar seguimiento a diferentes contratistas en cambios o instalaciones dentro de las
facilidades.
17. Elaborar reportes de desempeño e incidencias diarias del departamento.
2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
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2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o
lesiones dependiendo de las funciones.
Qualifications:
CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:
Describir cualquier conocimiento especializado o habilidad (por ejemplo, técnica, científica,
administrativa y gerencial) que requiere la posición.
• Graduado universitario de las ramas de Ingeniería. Preferible pero no limitado a Eléctrica, Electrónica,
Mecánica, Mecatrónica, industrial o afines.
• Conocimientos intermedios de inglés.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Office 365.
• Conocimientos sobre AutoCAD.
• Tres (3) años de experiencia relacionada en áreas de la función, ingeniería, seguimiento a proyectos,
mejora de procesos, facilidades/mantenimiento.
Additional Information:
Responsibility for Materials & Products: Responsable por los materiales propios de su operación.
Responsable de todos los equipos de su área.
• Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas que facilitan la
elaboración de sus labores
• Physical Effort: El trabajo requiere esfuerzo físico; pero se toma en cuenta la seguridad, ante todo.
• Work environment & conditions: Área con iluminación requerida. Areas de trabajo diseñadas para las
operaciones. Areas con las debidas identificaciones de seguridad.
#LI-MG2
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)