Ensamblador II
3 days ago• Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
What you'll do:
FUNCION PRINCIPAL:
Realizar operaciones de ensamble electrónico altamente complejo que requieren el análisis y el uso de herramientas sofisticadas.
FUNCIONES ESENCIALES:
- 1. Ensamblar manualmente utilizando el análisis y las herramientas designadas para asegurar el buen funcionamiento del producto final.
- 2. Revisar que las piezas suministradas sean las especificadas para el ensamblaje y que cumplan con los estándares de calidad establecidos.
- 3. Inspeccionar su trabajo, para verificar el cumplimiento de las normas de calidad establecidas por ISO 9000.
- 4. Informar al coordinador de producción y/o supervisor de procedimientos las fallas que se presentan en el equipo asignado.
- 5. Utilizar correctamente el equipo de seguridad y realizar sus tareas de manera que no afecte su propia seguridad y la de los demás empleados.
- 6 Responsable del cumplimiento de las herramientas de Lean en su área de trabajo
.2-1- Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS):
- Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
- Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
- Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton.
- El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las función.
Requisitos:
- 8vo. Curso aprobado
- 6 meses de experiencia en el área de Manufactura
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Client-provided location(s): Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job ID: Eaton-61687Santiago
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-03-29T18:37:08
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)