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Controlador(a) de Materiais II - Controle de Materiais Indiretos e Inventário

Yesterday Caxias do Sul, Brazil

What you'll do:

• Realizar atividades de recebimento, identificação, armazenamento, embalagem de produtos, garantindo a quantidade e a qualidade dos mesmos, executar a cotação e controle dos pedidos de ferramentais para desenvolvimento de peças bem como realizar o follow up dos itens
1. Receber, conferir, identificar, incluir no sistema integrado, armazenar e separar componentes e ferramentais conforme normas e instruções de trabalho.
2. Preparar materiais para embarque: solicitar nota fiscal, embalar componentes, etiquetar embalagem, e organizar frete.
3. Interagir com fornecedores a fim de acompanhar itens e processos de cotação.
4. Realizar cotações de ferramentais e componentes e emissão de requisições de compra através do sistema, controlando e garantindo as entregas nos prazos combinados.
5. Realizar o envio de componentes e ferramentas para reparo em fornecedores externos, tabelando e organizando as informações para controles bem como informando os usuários do status de cada item.

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6. Garantir a acuracidade de saldo, conforme processos preestabelecidos e instruções de trabalho.
7. Auditar sistema e subinventários para garantir o bom funcionamento dos processos
8. Acompanhar liberação de cargas, bem como emitir notas fiscais.
9. Cumprir as normas e procedimentos referentes ao sistema de gestão da qualidade, meio ambiente, segurança e saúde ocupacional.
10. Aplicar 5S (senso de utilização, ordenação, limpeza, saúde e autodisciplina), eliminando desperdícios, mantendo organizado e limpo o local de trabalho, bem como as máquinas e equipamentos utilizados.
11. Realizar outras atividades correlatas a critério do seu superior imediato e/ou em relação aos procedimentos do seu processo de trabalho e/ou em relação aos procedimentos do sistema da qualidade.

Qualifications:

Mandatórias:

• Ensino Médio Completo
• Conhecimento sobre rotinas de operações logísticas (conferência de notas, recebimento de materiais, movimentações de materiais
• Excel básico (funções básicas, gráficos, fórmulas)
• Disponibilidade para trabalhar em turno ADM e primeiro turno, mediante necessidade

Desejáveis:


• Experiência com as atividades descritas

• Habilitação para Operação de Empilhadeira e Paleteira, quando aplicável

• Conhecimento das ferramentas de gestão de estoques FIFO / WMS

• Conhecimento em sistema integrado (ex.: Oracle) - módulo de manufatura

• Conhecimento em Lean Manufacturing

• Conhecimento de ERP (Oracle, SAP, DataSul, TOTVS

A Eaton anunciou, em 26 de janeiro de 2026, a intenção de separar sua Mobility Group (incluindo os segmentos de Vehicle e eMobility) em uma empresa independente de capital aberto. Esperamos concluir essa separação até o final do primeiro trimestre de 2027.

A remuneração e os benefícios inicialmente oferecidos para esta posição são baseados nos planos, programas e práticas da Eaton. Caso você receba e aceite esta posição e esteja empregado ativamente no Mobility Group quando o spin-off for concluído, a nova empresa fornecerá, naquele momento, mais detalhes aos funcionários sobre remuneração e benefícios, respeitando sempre a legislação vigente.

Client-provided location(s): Caxias do Sul, Brazil
Job ID: Eaton-60056CaxiasdoSul
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-02-28T18:39:03

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)