CI Lean Engineer Technician
What you'll do:
Función Principal:
El Técnico Ingeniería de CI/Lean tiene la responsabilidad de llevar a cabo la implementación y continuidad de la metodología de Lean y Marco de Mejora Continua, a través de iniciativas/proyectos que apoyan a mejorar los procesos de las operaciones, alineado al cambio de Cultura a través de la Mejora Continua. Todas las tareas deben realizarse siguiendo las normas de seguridad, estándares de calidad y las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
Tareas Principales:
1. Trabajar directamente con la implementacion/deployment de las herramientas de Eaton Lean Six Sigma (ELSS), Continuous Improvement Framework (CIF) y asegurar el cumplimiento de las mismas.
2. Brindar apoyo a las categorias de OpA,participar de estrategias, eventso asociados.
3. Liderar/facilitar eventos/actividades que apoyan la mejora continua, y con la partiicpacion de los empleados, a traves de eventos Kaizen, RIE, Boot Camps.
4. Dirigir e implementar la administracion y gestion de proyectos, eventos Kaizen, RIE.
5. Desarrollarse como experto de herramientas de ELSS, que apoya al cambio de cultura y engagement.
6. Según sea necesario, documentar resultados de los estudios de movimiento, tiempo y secuencias operacionales, proveer insumo/sugerencias sobre posibles modificaciones y acciones correctivas.
7. Realizar auditorias de procesos(Ex:5S, LPA, Process Check, otras) fomentando el cumplimiento del estandar.
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8. Dar seguimiento a la implementación de acciones correctivas temporeras o permanentes asegurando el cumplimiento con los objetivos y eficiencias establecidas, basado en los eventos realizados, assessments, entre otros.
9. Estudiar y analizar problemas y desarrollo de la mejora de la eficiencia y productividad
10. Realizar informes escritos y estadísticos, conocimientode excel/PBI, habilidad para desarrollar presentaciones en Powerpoint, entre otros
11. Validar y crear trabajos estándares tales como: procedimientos, lista de verificación y ayuda visual, según sea requerido
12. Actualizar y crear lay-out de la empresa en Autocad alineado a la implementacion de cambios fisicos
13. Proveer recomendaciones de mejoras continuas en los procesos operacionales existentes y/o futuros.
14. Informes de indicadores de mejora continua en toda la planta.
15. Dar apoyo con la implementación de proyectos de inversión de Capital y/o Ahorro en Costo.
16. Participar activamente en reuniones con el personal del departamento con el objetivo de discutir aspectos operacionales y/o administrativos de la empresa y los Tier Meetings
17. Desarrollar/proveer adiestramientos, y buenas comunicaciones interpersonales
18. Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.
19. Cumplir con las normas y procedimientos establecidos atados a salud, seguridad, medioambiente y Recursos Humanos.
Qualifications:
Educación/Experiencia/Cerfiticaciones o Licencias:
• Bachillerato en Ingeniería Industrial, Mecanica o afin (electrica, civil, etc)
• Minimo 1-2 años de experiencia en ambiente de manufactura, procesos, en donde haya aplicado las herramientas de mejoras continuas.
• Habilidad/experiencia dirigiendo empleados llevando a cabo eventos/mejoras de procesos mediante la aplicación y adiestramientos de las herramientas de Lean/CI.
Competencias/Conocimientos:
• Leer, escribir y hablar español/inglés - nivel avanzado.
• Conocimientos para leer e interpretar planos y esquemáticos.
• Conocimientos en procesos y herramientas atadas a la metodología Lean,RIE, Marco de Mejora Continua, solución de problemas
• Conocimientos en estadística - nivel basico
• Conocimientos y capacidad para manejar el sistema operativo Windows.
• Conocimientos en múltiples procesos operacionales.
• Habilidad para planificar sus tareas diariamente manejando varios proyectos/situaciones simultaneamente.
• Manejo de Powerpoint, Excel - nivel intermedio
• Manejo de Autocad, cambios de layout/celdas
• Habilidad para desarrollar/proveer adiestramientos, y buenas comunicaciones interpersonales.
#LI-EM
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
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Parental Benefits
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Work Flexibility
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Office Life and Perks
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Vacation and Time Off
- Paid Vacation
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- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
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- Performance Bonus
- Relocation Assistance
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Professional Development
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- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)