Chargé de développement process H/F

Chargé• e de développement process - Site Eaton Souriau Tanger

Rejoignez notre site de Tanger, centre d'excellence industriel du groupe Eaton, spécialisé dans la fabrication de connecteurs et solutions d'interconnexion pour des environnements exigeants (aéronautique, ferroviaire, militaire...). Le site se distingue par son expertise technique, son engagement qualité et son esprit d'innovation.

Votre mission :

En tant que Chargé• e de développement process, vous contribuez activement à l'industrialisation et à l'amélioration continue des procédés de fabrication. Vous êtes responsable du développement, de la fiabilisation et de la mise à disposition de nouveaux procédés et technologies, dans le cadre :

• du lancement de nouveaux produits,
• de l'amélioration des performances qualité,
• ou d'un besoin de montée en capacité.

• Capitaliser et consolider le savoir-faire procédés et technologies de votre périmètre.
• Développer les procédés et technologies pour fiabiliser la production et réduire les coûts techniques.
• Piloter efficacement les projets d'industrialisation selon les objectifs QCD (Qualité, Coût, Délai).
• Suivre une roadmap d'amélioration continue et résoudre les problématiques procédés.
• Assurer une veille technologique active sur les procédés et équipements innovants.

• Diplôme d'ingénieur• e en mécanique, électromécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée en environnement industriel (idéalement en mécanique ou électromécanique).
• Une expérience en injection ou en maintenance industrielle serait un atout.
• Anglais professionnel requis.

• Solides connaissances en mécanique et électricité.
• Maîtrise de l'analyse fonctionnelle et des risques.
• Bonne connaissance des procédés industriels : déformation mécanique, préparation de surface, vision industrielle, gestion de projets.
• Maîtrise des outils de conception (Solidworks...).
• Lecture et interprétation de plans techniques.

• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Rigueur, exigence et esprit d'analyse.
• Leadership technique et capacité à gérer la complexité et à fédérer autour de projets.
• Curiosité pour les nouvelles technologies.

• Package attractif : paiement sur 13 mois, intéressement, primes (objectifs, transport), assurance santé complète.
• Projets stimulants : défis techniques et humains au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
• Culture forte et engagée : environnement inclusif, éthique et respectueux.
• Perspectives d'évolution : promotion interne encouragée, accompagnement personnalisé.