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Associé en Representation des Services

Yesterday Boisbriand, Canada

La division électrique d'Eaton recherche actuellement un(e) Associé en Representation des Services. Ce poste est basé dans notre bureau à Laval, QC et offre des avantages sociaux dès le premier jour.

Ce que vous ferez:

Relevant du gestionnaire des services ou du superviseur des opérations, ce poste est responsable d'effectuer des assemblages de qualité et de la mise à l'essai complète des produits desservis par le centre d'exploitation du district en fonction des devis.

Fonctions essentielles:

  • Favorise un environnement qui favorise les objectifs et les philosophies d'Eaton et encourage l'amélioration continue grâce à la participation et au travail d'équipe.
  • Développer des relations internes pour aider avec les spécifications des matériaux, le contrôle de la qualité, l'achat et la livraison.
  • Avise les dirigeants locaux lorsque la durée d'assemblage du produit ne peut pas être respectée.
  • Communiquer et résoudre les problèmes, les préoccupations et les erreurs schématiques avec l'équipe d'ingénierie.
  • Assembler des produits électriques de tous les niveaux, y compris les contrôles de moteur, les disjoncteurs, etc. Cela inclut tous les sous-assemblages au niveau des composants et les unités à grande échelle.
  • Vérifier visuellement les composants et les assemblages pour les défauts électriques et mécaniques.
  • Lire et comprendre les plans et les schémas pour l'assemblage et le dépannage.
  • Effectuer le sous-assemblage et le câblage de tout produit tel qu'assigné.
  • Configurer l'équipement requis pour les tests et effectuer des essais sur les produits.
  • Effectuer la réception des produits sur le site et préparer les produits pour l'expédition
  • Remise à neuf de pièces et d'équipements usagés ainsi que mise au rebut de pièces et d'équipements non fonctionnels.
  • S'acquitter d'autres tâches au besoin.

Qualifications:

Qualifications requises:

  • Un diplôme de secondaire 5 d'un établissement agréé;
  • Légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage de l'entreprise maintenant et dans le futur;
  • La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l'intérieur et à l'extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.

Qualifications Préférées:

  • Technicien certifié, désignation TP et/ou diplôme d'études collégiales;
  • Expérience professionnelle dans l'assemblage mécanique, l'alimentation et / ou le câblage de commande;
  • Expérience pertinente en technologie mécanique, électrique et / ou d'instrumentation;
  • Expérience des tests de base et de l'entretien des systèmes de distribution et de contrôle électriques;
  • Expérience de l'entreposage, de la manutention et de l'exploitation de chariot élévateur.

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Critères du poste:

  • Compétences efficaces en communication et en relations interpersonnelles
  • Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps.
  • Solides compétences analytiques.
  • Solides compétences en informatique (Microsoft Office).
  • Capacité de lire et de comprendre des plans et des schémas électriques.
  • Compétences mécaniques, pratiques.
  • Bonne attitude et éthique de travail.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de $59000 - $73000 par an.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu'à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l'entreprise.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l'intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l'expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d'acquisition de talents utilisent également l'IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l'emploi. Les décisions d'embauche sont prises par les responsables d'Eaton dans le cadre d'un processus d'entrevue structuré, et non par l'IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

Eaton a mis en place des politiques d'accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptés, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d'embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l'accessibilité sont disponibles à l'adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm

#LI-CH1

Client-provided location(s): Boisbriand, Canada
Job ID: Eaton-56898Laval
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-01-15T18:38:46

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)