Asistente de Recursos Humanos (Engagement & Communications)

Lo que harás:

Brindar soporte en la ejecución de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, la experiencia del colaborador y las comunicaciones internas de la empresa. Esta posición tiene un rol clave en promover un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y alineado con los valores corporativos, garantizando una comunicación efectiva y coherente entre las distintas áreas y niveles de la organización.

Comunicación interna:
1. Apoyar en la creación y difusión de comunicados, boletines, mensajes institucionales y materiales visuales.
2. Redactar y diseñar presentaciones, correos y publicaciones internas que refuercen la cultura y los mensajes clave de la compañía.
3. Gestionar los canales de comunicación interna (intranet, pantallas digitales, grupos internos, tableros, etc.).
4. Dar soporte en la coordinación de campañas de comunicación sobre iniciativas de HR, Seguridad, Ética, Diversidad, entre otros.
Experiencia del colaborador:
5. Colaborar en la planificación y ejecución de eventos de reconocimiento, celebraciones, y actividades de engagement. Ej.: día de independencia, San Valentin, Alcanzado la excelencia, semana de ética, etc.
6. Apoyar la implementación de encuestas, focus groups y acciones derivadas del plan de engagement.
7. Mantener actualizados los registros, materiales, calendarios de iniciativas de experiencia del colaborador.

Cultura y valores corporativos:
8. Apoyar la implementación de campañas que promuevan los valores, comportamientos y atributos de liderazgo de la empresa.
9. Contribuir con ideas creativas para fortalecer la identidad cultural en todos los niveles de la organización.
10. Documentar y compartir buenas prácticas culturales e historias inspiradoras de empleados.
11. Dar soporte en la coordinación de las actividades de los grupos de inclusión, apoyo a la comunidad y voluntariado
Coordinación y soporte administrativo:
12. Liderar soporte en la logística de eventos, townhalls y reconocimientos internos.
13. Coordinar proveedores, materiales, presupuestos menores y reportes asociados a las actividades del área.
14. Asegurar el seguimiento y cierre de tareas, entregables y mediciones del plan anual de cultura y
engagement.

Requisitos:

• Graduado de carreras administrativas a afines; Comunicación Social, Administración de Empresas, Psicología Organizacional/Industrial, Publicidad, Mercadeo, Negocios o relacionadas.
• Tres (3) años de experiencia relacionada en posiciones/funciones de Recursos Humanos. Deseable que cuente con: Experiencia en comunicación interna, eventos corporativos, cultura organizacional, RH o Marketing Interno.
• Conocimientos avanzados en MS Office 365 (Excel, Word, Power Point). Excelente redacción y ortografía. Manejo de herramientas de diseño básico (como Canva).
• Conocimientos del idioma Inglés. Nivel Avanzado (preferible).

HORARIO: L-V 8am a 5pm

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