Payroll Operations Sr. Analyst

Sobre nosotros:

Con más de 200 marcas vendidas en casi 180 países, somos la compañía de bebidas premium líder en el mundo. Traiga su pasión y use su curiosidad mientras explora, colabora e innova para crear marcas que los consumidores adoran. Junto con personas apasionadas de todo el mundo, probarás nuevas ideas, aprenderás y crecerás, y desbloquearás un futuro más brillante y emocionante.

Únase a nosotros para crear una carrera que vale la pena celebrar.

Misión del cargo:

Garantizar la excelencia operacional durante el ciclo de vida del empleado, generando una experiencia excepcional para vivir el propósito de Diageo: celebrar la vida todos los días en cualquier lugar.

Responsabilidades principales:

• Soportar los procesos operativos del ciclo de vida del empleado y temporales (procesamiento de nómina, contrataciones, incorporaciones, traslados y salidas).
• Actuar como focal point para las solicitudes de empleados.
• Brindar información administrativa y de informes.
• Creación y conciliación de procesos de Facturación con Proveedores de HR.
• Optimizar y simplificar procesos de HR.
• Apoyar toda la logística en actividades de HR (employee engagement).
• Responsable de Data Metrics para HR.

• Colaboraciones : Employees, HRBPs, HR Local, First point.
• Interdependencias : Proveedores Pólizas (Salud, Dental,Vehículo,funeraria,vida), Proveedor Nómina (Dayforce/ITOS), Entidades Seguridad social (EPS,Pensión,Caja y ARL), Michel Page, COPNIA, UGPP.

• Experiencia comprobada en diferentes sub-áreas de recursos humanos (Nómina, Beneficios, relaciones laborales, compensación).
• Profesional Universitario.
• Conocimiento en las diferentes áreas de recursos Humanos (Nómina y relaciones laborales).
• Conocimientos del proceso de facturación y conciliación.
• Excel Avanzado.
• Fluent in English.
• Capacidad analítica.
• Atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
• Resiliencia.
• Comunicación efectiva.
• Stakeholders management.