Media Manager
Misión
El propósito del Media Manager es liderar la estrategia de medios y digital para todas las marcas del portafolio, impulsando la transformación digital y asegurando una ejecución eficiente e innovadora que potencie el crecimiento del negocio.
Será el motor estratégico que oriente las decisiones de medios (digitales y tradicionales), donde la búsqueda constante de eficiencias es un factor clave en la toma de decisiones. Al mismo tiempo, deberá liderar internamente y colaborar externamente para mantener al mercado de Colombia como benchmark de las mejores ejecuciones dentro de la región y a nivel global.
Responsabilidades clave
- Diseñar e implementar estrategias de medios integradas para maximizar el impacto de nuestras marcas.
- Apoyo en la transformación digital, impulsando el uso efectivo de datos, tecnología y automatización para optimizar inversiones en medios.
- Gestionar el presupuesto de medios y asegurar el uso eficiente de recursos en cada canal y campaña.
- Monitorear y evaluar el desempeño de los medios mediante métricas claras (alcance, frecuencia, ROI, conversiones).
- Colaborar con agencias y equipos internos (brand, creativo, ventas, procurement, finanzas) para fortalecer capacidades y ejecución de alto nivel.
- Trabajar en sinergia con equipos globales y de otros mercados para compartir aprendizajes, acelerar la adopción de buenas prácticas y garantizar coherencia estratégica.
- Impulsar el uso de analítica y medición para asegurar conexiones auténticas y eficaces con el consumidor.
- Tener sensibilidad al negocio, comprender el racional del impacto de los medios en el overall business y comunicarlo con un lenguaje claro y orientado a negocio.
KPIs principales
- Retorno sobre inversión en medios (ROI / ROAS).
- Eficiencia y efectividad de los canales y plataformas.
- Alcance e impacto de campañas (reach, frecuencia, engagement).
- Velocidad en la adopción de herramientas digitales y automatización.
- Posicionar a Colombia como benchmark regional y global en ejecución de medios.
Relaciones clave
- Colaboraciones internas: Brand Teams, CMO, Ventas, Procurement, Finanzas, equipos globales y de otros mercados.
- Exteriores: Agencias de medios, digitales, creativas, datos/analytics.
Perfil
Líder estratégico, analítico, proactivo, curioso y orientado al negocio. Capacidad probada en estrategia de media, transformación digital y manejo de equipos multifuncionales (internos y externos).
Habilidades funcionales
- Idioma: Inglés fluido, escrito y hablado.
- Dominio de análisis (medios, consumidor, finanzas, Nielsen, fuentes digitales).
- Gestión de presupuestos, stakeholders y negociación con vendors.
- Familiaridad con tecnologías de automatización y plataformas de compra de medios.
Power Skills
- Curiosidad intensa.
- Empuje & agilidad para ejecutar.
- Liderazgo inspirador con agencias y equipos.
- Trabajo colaborativo eficaz.
- Storytelling claro para "vender" planes complejos.
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Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- FSA With Employer Contribution
- HSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Non-Birth Parent or Paternity Leave
- Fertility Benefits
- Adoption Assistance Program
- Family Support Resources
- Adoption Leave
Work Flexibility
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Commuter Benefits Program
- Casual Dress
- Happy Hours
- On-Site Cafeteria
- Holiday Events
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Volunteer Time Off
Financial and Retirement
- 401(K)
- Pension
- Stock Purchase Program
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Access to Online Courses
- Lunch and Learns
- Internship Program
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)
- Woman founded/led
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