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Media Manager

5 days ago Bogota, Colombia

Misión

El propósito del Media Manager es liderar la estrategia de medios y digital para todas las marcas del portafolio, impulsando la transformación digital y asegurando una ejecución eficiente e innovadora que potencie el crecimiento del negocio.

Será el motor estratégico que oriente las decisiones de medios (digitales y tradicionales), donde la búsqueda constante de eficiencias es un factor clave en la toma de decisiones. Al mismo tiempo, deberá liderar internamente y colaborar externamente para mantener al mercado de Colombia como benchmark de las mejores ejecuciones dentro de la región y a nivel global.

Responsabilidades clave

  • Diseñar e implementar estrategias de medios integradas para maximizar el impacto de nuestras marcas.
  • Apoyo en la transformación digital, impulsando el uso efectivo de datos, tecnología y automatización para optimizar inversiones en medios.
  • Gestionar el presupuesto de medios y asegurar el uso eficiente de recursos en cada canal y campaña.
  • Monitorear y evaluar el desempeño de los medios mediante métricas claras (alcance, frecuencia, ROI, conversiones).
  • Colaborar con agencias y equipos internos (brand, creativo, ventas, procurement, finanzas) para fortalecer capacidades y ejecución de alto nivel.
  • Trabajar en sinergia con equipos globales y de otros mercados para compartir aprendizajes, acelerar la adopción de buenas prácticas y garantizar coherencia estratégica.
  • Impulsar el uso de analítica y medición para asegurar conexiones auténticas y eficaces con el consumidor.
  • Tener sensibilidad al negocio, comprender el racional del impacto de los medios en el overall business y comunicarlo con un lenguaje claro y orientado a negocio.


KPIs principales
  • Retorno sobre inversión en medios (ROI / ROAS).
  • Eficiencia y efectividad de los canales y plataformas.
  • Alcance e impacto de campañas (reach, frecuencia, engagement).
  • Velocidad en la adopción de herramientas digitales y automatización.
  • Posicionar a Colombia como benchmark regional y global en ejecución de medios.

Relaciones clave
  • Colaboraciones internas: Brand Teams, CMO, Ventas, Procurement, Finanzas, equipos globales y de otros mercados.
  • Exteriores: Agencias de medios, digitales, creativas, datos/analytics.


Perfil
Líder estratégico, analítico, proactivo, curioso y orientado al negocio. Capacidad probada en estrategia de media, transformación digital y manejo de equipos multifuncionales (internos y externos).

Habilidades funcionales
  • Idioma: Inglés fluido, escrito y hablado.
  • Dominio de análisis (medios, consumidor, finanzas, Nielsen, fuentes digitales).
  • Gestión de presupuestos, stakeholders y negociación con vendors.
  • Familiaridad con tecnologías de automatización y plataformas de compra de medios.

Power Skills
  • Curiosidad intensa.
  • Empuje & agilidad para ejecutar.
  • Liderazgo inspirador con agencias y equipos.
  • Trabajo colaborativo eficaz.
  • Storytelling claro para "vender" planes complejos.

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Client-provided location(s): Bogota, Colombia
Job ID: Diageo-JR1117475
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2025-09-06T19:01:21

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Pension
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Woman founded/led

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