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Head Juridico

1 week ago São Paulo, Brazil

SOBRE NÓS:

Com mais de 200 marcas vendidas em quase 180 países, somos a empresa líder mundial em bebidas premium. Traga sua paixão e use sua curiosidade enquanto explora, colabora e inova para construir marcas que os consumidores adoram. Juntamente com pessoas apaixonadas de todo o mundo, você testará novas ideias, aprenderá e crescerá e desbloqueará um futuro mais brilhante e emocionante.

Junte-se a nós para criar uma carreira que vale a pena comemorar.

O QUE PROCURAMOS:

Procuramos atrair os melhores talentos e inspirá-los a oferecer o melhor trabalho de todos os tempos. Indivíduos apaixonados, engajados e talentosos, que têm fome de fazer um excelente trabalho - e que ao mesmo tempo, saiba se divertir e celebrar.

SOBRE ESSA OPORTUNIDADE:

Reportando-se à Diretoria Jurídica, será responsável por uma atuação estratégica e orientada ao negócio, com foco especial no suporte à área comercial. Suas atividades incluirão gestão de demandas contratuais, consultivas (incluindo Direito Concorrencial) e participação em projetos multidisciplinares, além de gestão de pessoas.

A posição contará ainda com três reportes diretos (dois gerentes e um coordenador) responsáveis pelas frentes de Legal Marketing, Societário, Data Privacy e Direito Regulatório.

REQUISITOS:

  • Sólida experiência em Direito Contratual, com participação em projetos multidisciplinares e atuação como business partner.
  • Conhecimentos gerais em Societário, Legal Marketing e Direito Concorrencial.
  • Excelente relacionamento interpessoal, com habilidade para construir parcerias e atuar de forma colaborativa.
  • Integridade e ética, com forte compromisso com governança corporativa, conformidade e tomada de decisão responsável.
  • Senso de dono e autonomia, com proatividade, senso de urgência e foco em resultados.
  • Comunicação executiva, capaz de traduzir conceitos jurídicos complexos em linguagem clara, objetiva e orientada ao público C-level.
  • Liderança colaborativa, com capacidade de influenciar, engajar e coordenar múltiplas partes interessadas internas e externas.
  • Formação em Direito com OAB ativa.
  • 10+ anos de experiência em gerência jurídica
  • Inglês avançado.


DESEJÁVEL:
  • Conhecimentos em Direito Regulatório (MAPA, Anvisa, entre outros).


DECLARAÇÃO DE DIVERSIDADE:

Nosso propósito é celebrar a vida, todos os dias, em todos os lugares. E criar uma cultura inclusiva, onde todos se sintam valorizados e que possam pertencer, é uma parte crucial disso.

Abraçamos a diversidade no sentido mais amplo possível. Isso significa que você será bem-vindo e celebrado por quem você é apenas por ser você. Você fará parte e ajudará a construir e defender uma cultura inclusiva que celebra pessoas de diferentes gêneros, etnias, habilidades, idades, orientação sexual, classe social, formações educacionais, experiências, mentalidades e muito mais.

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Nossa ambição é criar as empresas de produtos de consumo com melhor desempenho, mais confiáveis e respeitadas do mundo. Junte-se a nós e ajude a transformar nossos negócios à medida que levamos nossas marcas para o próximo nível e construímos novas como parte da formação da próxima geração de celebrações para consumidores em todo o mundo.

Sente-se inspirado? Então esta pode ser a oportunidade para você.

Se você precisar de um ajuste razoável, certifique-se de capturar essas informações ao enviar sua inscrição.

Client-provided location(s): São Paulo, Brazil
Job ID: Diageo-JR1122829
Employment Type: FULL_TIME
Posted: 2026-03-28T19:14:54

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • Adoption Leave
  • Work Flexibility

    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Commuter Benefits Program
    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K)
    • Pension
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)
    • Woman founded/led

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